Работа директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 185 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (985)
-
Кидалово и для клиентов и для работников. Обещают одну з/п, а платят совсем другую или пользуются сотрудником и совсем не платят. Отработал несколько недель и типа не подходит. Не платят. Клиентов тупо разводят на бабки. У них целая армия тех, кто делает хорошие отзывы и белое личико [Ю.] и [К.] Далее →
-
Директор по маркетингу и рекламе Маркетинг, реклама, PR • Управление маркетингом • Управление проектами Далее →💬4 комментария
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-35/2025 (2-523/2024;) ~ М-488/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-8057/2025 ~ М-7212/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-889/2025 (2-5622/2024;) ~ 04729/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1854/2025 ~ 0506/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2751/2025 ~ 01472/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3222/2025 ~ 01913/2025 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3248/2025 ~ 02025/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3631/2025 ~ 02348/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5022/2025 ~ 03829/2025 Далее →
-
Не заключены трудовые договора с работниками, заменены гражданско-правовыми. Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства Далее →
-
Отсутствие оплаты за медицинский осмотр при устройстве на работу. Далее →
-
выплата заработной платы не в полном размере Далее →
-
Невыплата заработной платы в полном размере. Далее →
-
-
Несоблюдение трудового законодательства, не обеспечена минимальная заработная плата Далее →
-
Нарушение требований по выплате заработной платы ниже минимальной Далее →
-
Нарушение выплаты заработной платы не ниже минимальной при выполнении месячной нормы. Далее →
-
Не обеспечена выплата заработной платы не ниже минимальной Далее →