Работа женой директора: отзывы и зарплаты в Минске

Ищете работу женой директора в Минске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа женой директора в Минске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Минске

💲 Какая зарплата у ЖЕНА ДИРЕКТОРА! в Минске?

Сотрудники указывают зарплаты от 500 до 500

Средняя зарплата 500 в месяцСколько получают женой директора? Статистика зарплат →

Работали ЖЕНОЙ ДИРЕКТОРА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (1)

  • 23.04.2024 МинскЖена директора!💵 ЗП: 500👍11
    Даже если вы подписали контракт с испытательным сроком три месяца, директор вам не даст уйти нормально. Поставив в известность, что собираетесь уволиться за три дня, написав заявление о расторжении контракта и зарегистрировав его с испытательным сроком по ст. 29 п. 1 (в период испытательного срока), необразованные и некомпетентные работницы отдела кадров говорят, что заявление на увольнение недействительно, якобы так можно уволиться только в день истечения испытательного срока или за три дня до его окончания. Дамы, почитайте законы! Вам грозит суд и выплата компенсации за невыплату окончательного расчета и невыдачу трудовой книжки. Я так понимаю, и директор не образован, и отдел кадров далеко не ушел? Обещанных премий вы не увидите (2−3 месяца задержки). При досрочном увольнении забудьте о премии. При получении оклада (касается шиномонтажников) сначала говорят подписать ведомость о ЗП, затем подсовывают бумагу, что вы хотите внести в кассу предприятия за недостачу материалов, за спецодежду, за пиццу другим сотрудникам, за переделки машин и т. д. (Хотя эти суммы потом идут в карман директору), а вы получаете на руки сумму, естественно, меньше, чем в ведомости! Обращаясь потом в проверяющие органы, доказать нельзя, так как в ведомости вы расписались за всю сумму! Лесные отзывы пишут... Далее →