Работа категорийным менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу категорийным менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа категорийным менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у КАТЕГОРИЙНЫЙ МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 46 750 руб. в месяцЭто на 44% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают категорийным менеджером? Статистика зарплат →
Работали КАТЕГОРИЙНЫМ МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (22)
-
Работаю в данной компании менеджером продаж, зп мизерная, сами миллионами ворочают, а платят копейки. Утренние планерки — это вообще отдельная тема, коммерческий директор — женщина, которая появляется на работе на три часа — выклевать мозг сотрудникам и пожрать баланду, которую варит повариха (ещё и домой складывает эту фигню, кормит муженька, кстати, сдаём на эти обеды все одинаково, а они всей семьей жрут). Она такая завистливая, мы семьей решили поехать в отпуск своим ходом на машине в Краснодар, так она, узнав, чуть не облезла, хотя сама из [Т.] не вылезала. Литейщики постоянно вынуждены воровать, иначе просто сдохнут с голода. Директор старый маразматик, которому только и надо, что обсуждать политику партии. Бухгалтерша вообще халда каких поискать, понятно, что в этой компании хорошо живут только директор, замша его и бухгалтерша. А остальные просто батрачат. Хочу уйти, но возраст (45 уже), нигде не берут, а здесь все пенсионеры (типа меня), пока пердит конторка, придётся таскаться, не знаю, как нас конкуренты не сожрали с таким отношением руководства к основной работе. Мы всю работу вытягиваем (пока директор то хватит, то хает Путина, а директорша баландёры по контейнерам разливает), а получаем просто гроши. Далее →💬2 комментария
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1354/2025 ~ М-881/2025 Далее →

