Работа коммерческим директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу коммерческим директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа коммерческим директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА?
Сотрудники указывают зарплаты от 29 580 до 50 000 руб.
Средняя зарплата 41 000 руб. в месяцЭто на 51% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают коммерческим директором? Статистика зарплат →
Работали КОММЕРЧЕСКИМ ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаОплата труда в Винтергрин вроде как белая, но не точно. Далее →✗ НедостаткиРаздался мне звонок. Мол, нашли ваше резюме на просторах интернета. Хотим позвать вас на позицию коммерческого директора. Но с начала по зуму. Договорились. Созвонились, формат общения был допрос. А где, а почему, а как. Но самое интересное, на мою просьбу выслать описание вакансии… обещали, но типа забыли. А когда вовремя общения попросил снова прислать, сказали, что нет под рукой и сейчас все расскажут. По факту рассказа я так и не понял, кто им нужен: то ли аналитик, то ли директор по продажам на 20 направлений бизнеса, то ли юрист… то ли закупщик. По результатам общения через неделю обещали позвать на чашечку вкусного кофе и, видимо, забыли! Позвать. Далее →
-
Сибирская [П.] [Г.] требует у девушек при приеме на работу справки в доказательство отсутствия беременности. Ныне занимает должность коммерческого директора! Вот она, компания «топ-10» российских фарм.производителей, как они о себе ложно доносят на hh.ru! Девочки, прежде чем откликаться на вакансию, пройдите заранее флюорографию и гинеколога, чтобы не заниматься этим во время трудоустройства, чтобы прийти и сразу показать [К.] эти справки в доказательство отсутствия у вас беременности)))) Интересно, это вообще для чего? Чтобы не платить лишний раз декретные или проверка, на что вообще готовы будущие сотрудники как терпилы? Или же это просто загоны гениальной и мудрейшей женщины с опытом управления персоналом? :-d. Далее →
-
Доброго времени суток! Всем девушкам, которые планируют связать свою проф. деятельность с компанией Кальзедония групп, (Интимиссими, Тезенис, Кальзедония) в Хабаровске, будет полезен следующий отзыв! Всё началось со звонка HR менеджера, вполне любезная девушка Елена, пригласила меня на собеседование на должность коммерческого директора. В назначенный день мы встретились, мне было задано буквально несколько вопросов, но при этом развернуто ответили на все мои. Сказали, что претендентов очень много, поэтому перезвонят мне в течение недели, и в случае, если подойдет моя кандидатура, пригласят на повторное собеседование, но уже с собственниками компании. Перезвонили на следующий день, пригласили. Встреча прошла в формате интервью. Сказали, что для введения в руководящую должность необходимо пройти все этапы становления, т.е. пройти все стадии роста от администратора магазина, при этом в трудовой будет запись ком.дир. (поясняли это тем, что необходимо изучить изнутри всю специфику и ассортиментный ряд). Четких сроков не было озвучено. Далее пригласили на ознакомительный день (в один из магазинов сети), обещая, что на месте встретит руководитель (исполняющий обязанности на данный момент ком.дира) и управляющий сетью магазинов, для введения в курс дела и знакомства. По факту всё оказалось иначе, в магазине никого не предупредили... Далее →
-
в компании токсичная атмосфера, создаваемая самим руководством, в частности, С.[М.], которая отличается не только низким уровнем компетенции как руководитель, не знанием рынка и абсолютным непониманием принципов работы в продажах пищевых ингредиентов, но и хамским поведением в стиле гопников 90-х, а также умением вести переговоры уровня торгашки с рынка. Двуличие и постоянное вранье по всем фронтам выглядят очень смешно и нелепо и часто обсуждаются между сотрудниками. И это лицо компании Файн Ингредиентс. Второй персонаж в этой компании С.[В.] Василинец. Как она занимает должность коммерческого директора столько лет — загадка для всего коллектива. Так как цифры, анализ, стратегия и даже грамотное написание писем (хотя она страсть, как любит сама поправлять у всех орфографические ошибки) это вообще не про нее; про нее это переложить на кого-то ответственность, ковыряться в мелких проблемках, закрывать глаза на вопросы, которые ей необходимо решить самой. Хорошо хоть появилась С.[М.], и Василинец с радостью спихнула все обязанности, где надо было думать, а не чувствовать. Вообще в компании преобладает политика предвзятого отношения к сотрудникам. Поэтому если вы попали в нелюбимчики, будьте готовы к тонне необоснованного [censored] в свой адрес. В нелюбимчики попасть очень легко, и вам... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2419/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2155/2025 ~ М-1372/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-8113/2023 ~ М-6423/2023 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Невыдача трудовой книжки, несвоевременная передача сведений об увольнении. Далее →
-
Не выплачена заработная плата и окончательный расчет при увольнении. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6498/2025 ~ М-2434/2025 Далее →