Работа контролёром кпп: отзывы и зарплаты
Ищете работу контролёром кпп? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа контролёром кпп для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у КОНТРОЛЁР КПП?
Сотрудники указывают зарплаты от 23 000 до 23 000 руб.
Средняя зарплата 23 000 руб. в месяцЭто на 73% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают контролёром кпп? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Контролёр кпп - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали КОНТРОЛЁРОМ КПП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города КОНТРОЛЁРА КПП?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, выдача спец-одежды. Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата (повышают на мизер, доходы по соотношению к реальным расходам падают); нет доставки персонала до рабочего места (на дальние объекты); ГСМ и дополнительные расходы на дорогу к рабочему месту и прихоти руководителей на дополнительные разъезды не оплачиваются; нарушение трудового законодательства (при занижении заработной плате, исходя из условий рабочего места и производственной необходимости); проблемы с выбором месяцев для отпуска. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2414/2023 ~ М-1348/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1612/2022 ~ М-1314/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1691/2022 ~ М-1453/2022 Далее →
-
Отдел персонала создает видимость работы 1.Выкладывают фейковые вакансии приглашают людей на собеседования и собирают персональные данные, Например У них часто и подолгу якобы требуется на склад ГОЗ [О.] («Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» — [О] завод») завод Контролер КПП (охранник без лицензии) сутки трое. На собеседовании направляют к начальнику склада (тот еще полный старый усатый и не разговорчевый хитрец) он вам заливает лапшу на уши что у нас и оборонный завод и требует лицензию, оформляется не известно сколько допуск к гос тайне и в итоге заканчивается Мы вам перезвоним. При разговоре с охранниками ЧОП «Алмаз Антей безопасность « (это отдельно от обуховского завода они охраняют его) выяснилось что туда стоит очередь из самих охранников и многие туда хотят из лицензированных охранников «Алмаз антей безопасность» и что охранники не слышали что там кого-то набирают И теперь вопрос почему такая блатная вакансия по 5−50 дней висит на сайтах, а до сих пор никого не взяли? (например в начале марта я собеседовался, а сейчас она еще висит) они собирают персональные данные для базы и отчетности перед высшим руководством что бы оправдать раздутый штат отдела персонала. Плюс иногда можно предложить неликвидные другие работы. 2. Отдел кадров и начальники не знают... Далее →
-
1.Выкладывают фейковые вакансии приглашают людей на собеседования и собирают персональные данные, Например У них часто и подолгу требуется на склад ГОЗ [О.] завод Контролер КПП (охранник без лицензии) сутки трое. На собеседовании направляют к начальнику склада (тот еще полный старый усатый и не разговорчевый хитрец) он вам заливает лапшу на уши что у нас и оборонный завод и требует лицензию, оформляется не известно сколько допуск к гос тайне и в итоге заканчивается Мы вам перезвоним. При разговоре с охранниками ЧОП «Алмаз Антей безопасность « (это отдельно от [О.] завода они охраняют его) выяснилось что туда стоит очередь и многие туда хотят из лицензированных охранников «Алмаз антей безопасность» и что охранники не слышали что там кого-то набирают И теперь вопрос почему такая блатная вакансия по 5−50 дней висит на сайтах, а до сих пор никого не взяли? они собирают персональные данные для базы и отчетности перед высшим руководством что бы оправдать раздутый штат отдела персонала. Плюс иногда можно предложить неликвидные другие работы. 2. Отдел кадров и начальники не знают кого ищут — отдел кадров в объявлениях выставляет 1-ни требования и приглашают на собеседовании, а оказывается у руководителей совсем другие требования. Далее →