Отзывы о работе кредитным специалистом в Санкт-Петербурге
Ищете работу кредитным специалистом в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа кредитным специалистом в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у КРЕДИТНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 50 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают кредитным специалистом? Статистика зарплат →
Работали КРЕДИТНЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (16)
-
-
✓ ПреимуществаСразу после университета особо никуда не брали, в ДК предложили стажировку. Уже через месяц работал самостоятельно и зарабатывал. Опыта набрался, с ребятами сдружился. Зарплата белая, в трудовой всё записанно. Очень повезло и попал в крутой магазин Мвидео в Меге. Ушёл по семейным. Далее →✗ НедостаткиЧасовая ставка, хочется прям точного оклада, но и то можно ровно ровно расчитать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧестно скажу идти для опыта сюда сомнительная история (опыта продаж тут нет, так как есть запущенные 10 лет назад скрипты и далее их никто не менял и не адаптировал к текущим реалиям. Увы. Нет работы с холодной / теплой базой / дефолт/. Нет разноплановых задач и кросс продаж доп продуктов. И как следствие просто нет возможности расти и зарабатывать. 50 к рядовому специалисту работающему в офисах с клиентами просто не заработать даже при графике 30 дней из 30. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт небольшой) Далее →✗ НедостаткиАбсолютное неуважение к своему персоналу. Холодно /жарко — терпим. Премия за кросс продажи 5 р смс, 10 договор, в сумме это рублей 500 -1000. Можно ли это считать хорошей мотиваций пусть каждый для себя решит сам. Вообще любимая фраза данной компании — не нравится мы вас не держим. Только вот что должно нравится не понятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри зарплатах 40−50 тыс таких текучек просто не бывает. Написать что я получаю 50 тыс каждый может. Просто договор читайте перед оформлением. Смена стоит 1000 рублей. Я отработала 2 мес, июнь -16 500 (165 часов), июль 18 000(185!часов) премия 10 рублей за договор??? не смешите. Да и штраф за то что я не отписалась за то что вышла в туалет. Да и посмотрите кто у вас работает и вопрос по зарплатам отпадет сам собой. Далее →
-
Откликнулась на вакансию кредитный специалист в Ренессанс кредит (20.01.2021). Позвонила по указанному номеру, и представитель [С.] [К.] говорит: [Р.] будет не в отделении банка, а в магазине электроники DNS на комендантском! То есть в вакансии написано одно, а по факту другое. В DNS вы будете (со слов [С.] [К.] продавать технику и электронику в кредит, предлагать дебетовые/ кредитные карты, а также другие банковские продукты. Навязывать клиентам рассрочки и втягивать в долговые обязательства. Никому не советую идти в Ренессанс кредит за кредитами, огромные проценты и невообразимые ставки! Не тратьте своё время на данный банк! Берегите время и нервы! Есть масса других вакансий в банках, где нормальные условия не по 12 часов стоять в магазине электронике, а именно в отделение банка (в офисе). Обходите стороной Ренессанс кредит! Далее →
-
Отвратительный банк! Отработала в этой конторе полтора года, хочу описать всю подноготную, как, к счастью, теперь уже бывший сотрудник. Я преисполнена искреннего возмущения по отношению к руководству отделом потребительского кредитования Санкт-Петербурга (головной офис — ст. м. Площадь Ленина). Своих сотрудников данный банк не считает за людей с самого начала, причём нагло врёт в своих объявлениях. Когда я откликнулась на вакансию «кредитный специалист», оклад был указан от 25 000 и график 2\2. На тот момент я только выпустилась из института и накинулась на первую попавшуюся вакансию — понятно, что без опыта работы выбор небольшой. Решила найти подработку и совмещать с основной работой. Но не тут-то было! Как только я устроилась на работу, мне было объявлено, что все работают 3\2, потом — 4\2, потому что не хватает людей. А дальше началось нечто несусветное. За полтора года работы в этом с виду приличном месте я могу сообщить следующее: ОБУЧЕНИЯ НЕТ вообще! Во всяком случае, несколько лет назад, когда я только устраивалась, его не проводили. Давали пару дней на «почитать учебник» из 500 страниц (разумеется, после чего в голове осталась лишь каша), потом — пара дней стажировки (смотришь, как состоявшиеся сотрудники пьют кофе и болтают с конкурентами), и ты выходишь на свою первую смену, даже... Далее →