Работа мастером участка: отзывы сотрудников в Новосибирске
Ищете работу мастером участка в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа мастером участка в Новосибирске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Новосибирске
💲 Какая зарплата у МАСТЕР УЧАСТКА в Новосибирске?
Средняя зарплата 58 921 руб. в месяцЭто на 82% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают мастером участка? Статистика зарплат →Худшие компании мастером участка по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города МАСТЕРА УЧАСТКА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиЯ бывший сотрудник данной конторки ООО Рудтех, уволился 07.11.2023 Работал мастером участка, расписывать минусы сильно не буду, плюсов их вообще нет. Одно скажу стабильности нет, сплоченность в коллективе отсутсвует, техника практически ушатана. С зарплатой рулит директор по производству, это ты уже как под настроение попадёшь, одним словом если повезет то получишь обещанное. Народ, в основном приезжает на одну вахту, учитывая все отрицательные моменты вновь не возвращается. Я даю честный отзыв и он отрицательный, не скрывая своего имени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет задержек по зарплате, 2 раза в месяц Далее →✗ НедостаткиПостоянная ротация кадров, много работает узбеков, ощущение работаешь в Узбекистане, в отпуск идёшь и узнаешь что отпускных не будет, пока работал постоянное нервное напяжение-штрафы для профилактики, штраф по тб, можно получать хоть каждый день, плохая организация труда-можно устранить где идёт постоянный сбой, но никому это не надо, Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдают спецодежду и стабильная зарплата в белую. Есть зал для приёма пищи — оборудованы двумя холодильниками и семью микроволновками. Далее →✗ НедостаткиОдиннадцати и более часовой рабочий день пять дней в неделю. Некоторых заставляют выходить на работу в субботу и воскресенье. Переработка не табелируется — оплачивают в виде премии. Если не оставаться на переработку то зарплата будет как до кризиса 2008 года. Я ничего не буду писать о качестве выпускаемой продукции. Напишу лишь что в данной организации нет технолога и отк это просто формальность. Про технологические карты говорят что они есть, но только в лизинговой компании. С рабочими чертежами вообще бардак. Работать на должности «мастера» не рекомендую никому. Потому как научиться на данном предприятии нечему, если только по совместительству освоить несколько рабочих профессий из-за отсутствия рабочих. После увольнения почему-то не оплатили переработку. Далее →