Работа медицинским сотрудником: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Ищете работу медицинским сотрудником в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа медицинским сотрудником в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Медицинский сотрудник - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали МЕДИЦИНСКИМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании медицинским сотрудником по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города МЕДИЦИНСКОГО СОТРУДНИКА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 15.04.2022 | Санкт-Петербург | Медицинский сотрудник
    ✓ Преимущества
    удобный график работы, не задерживают зарплату, дружный коллектив) самое важное что к тебе как с сотруднику прислушиваются, и учитывают пожелание по профессиональному развитию. Недостатков не нашла Далее →
    ✗ Недостатки
  • 11.01.2022 | Санкт-Петербург | Медицинский сотрудник
    В этой конторе руководители забыли, что у работников, помимо обязанностей есть еще и права. А у руководителей так же есть обязанности. Устраиваешься на почасовку, тебе озвучивают сумму за час. Официально, конечно, оклад+премия. И все бы ничего, но потом придумывается система, по которой из премиальной части они могут вычесть. При этом заработать больше, чем были отработаны часы возможности нет. Вообще, трудовой кодекс там работает только в одну сторону- в пользу работодателя. Заставляют перерабатывать по графику, при этом переработки оплачивать вам никто не станет. Норма часов так же завышена вразрез с законодательством, потому что " у них в компании так». Про повышение зп и разговора не ведется- за несколько лет было одно, и то, после скандала. При этом оплата давно ниже среднего. Вычесть из премиальной части, например, за поломку могут без суда, следствия и каких-либо документов. Причем за то, к чему вы лично не имеете никакого отношения. Из отпуска или в свой выходной вы тоже должны выходить. Если же вы выйти не можете, то извольте объяснить почему. Вобщем, если вы хотите работать за не очень большие деньги, при этом постоянно быть обязанным руководителю, быть виноватым во всем и что б ваша зп зависела от настроения вышестоящих, то велком) Далее →