Работа менеджером по кадровому делопроизводству: отзывы и зарплаты в Ростове-на-дону

Ищете работу менеджером по кадровому делопроизводству в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Ростове-на-дону для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Ростове-на-дону

Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (2)

  • ООО "Зерновой экспорт": Сбор персональных данных, даже родственников

    25.12.2025 • Ростов-на-Дону • собеседование • Менеджер по кадровому делопроизводству
    Сразу после собеседования по видео-связи пересылают анкету, в которой соискатель должен указать не только свои данные для проверки службой безопасности, но и данные своих родственников. А на каком основании? Родственники, что давали своё согласие на проверку своих персональных данных или на их размещение где-либо? Вынуждают соискателей нарушать закон, который эта компания сама не соблюдает. Такое прямо у них секретное производство, можно подумать, такая «космическая» зарплата. Почему работодателей до сих пор не привлекают к ответственности за это? На вопрос, а что именно будут проверять? Ответили, что точно не знают. Так узнайте у своей службы безопасности, прежде чем запрашивать чьи-то данные. Далее →

  • Архидон: Обман с обязанностями и временем интервью

    31.08.2024 • Ростов-на-Дону • собеседование • Менеджер по кадровому делопроизводству
    В объявлении на hh.ru открыли вакансию менеджер по кадровому делопроизводству. В описании вакансии только кадровое делопроизводство. Но первое, что спрашивают на собеседовании, так это готовы ли вы заниматься подбором персонала. На вопрос: а почему вы не указали это в описании к вакансии, отвечают: ну и что, что не указали. То есть врут. По факту ищут сотрудника, который будет заниматься и кадрами, и подбором персонала. Хотя предыдущий сотрудник в основном занимался только подбором персонала, и то от них сбежал. Кадрами занималась бухгалтер, которая теперь всё это хочет свалить на нового человека. Сказали, что нужен человек из той же сферы деятельности, что и у них. Так и ищите такого. Вся деятельность была указана в резюме. По телефону бухгалтеру, которая мне звонила, о своем опыте рассказала, непонятно, зачем было приглашать в офис и отнимать чужое время! Далее →