Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Астрахани
Ищете работу менеджером по продажам в Астрахани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Астрахани для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Астрахани
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Астрахани?
Сотрудники указывают зарплаты от 130 000 до 130 000 руб.
Средняя зарплата 130 000 руб. в месяцЭто на 55% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаЕсли хочешь заработать в Шатуре, заработаешь. Компания одна из лучших в стране по корпусу с автоматизированным производством. Выплачивают за 6 лет два раза в месяц зп. Проблем вообще никаких нет с этим. Работаешь в красоте. Коммуникацию качаешь, помогаешь людям уют обустроить дома, красота. Я всем довольна. Просто я до этого много где работала и были и места где не выплачивали и разорились компании и много чего не очень веселого. По мне так если ты невежественный то будешь искать другое место работы. Для женщины работа идеальная. Далее →✗ НедостаткиЕсли хочешь, как обезьянка, не включая мозг, сидеть за кассой, не выйдет. Нужно думать и расти над собой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОфициальная зарплата по МРОТ, отсюда выводы по больничным и отпускам (считай их нет). Остальная в конверте с задержками 1−2 месяца! Периодически руководство просило продать бумагу через Авито или другими способами без документов и фиксации, чтобы этими же деньгами рассчитаться с тобой! Компенсации ГСМ считай нет, той суммы, которую переводят (с задержкой), едва хватает на неделю. Цитата руководителя: «С какой стати я должен оплачивать комфорт торгового представителя?! Пусть ездит к клиентам на автобусе». Про обучение, курсы и тренинги можете даже не мечтать! Вместо того чтобы вкладываться в адекватное продвижение и рекламу, придумывают нелепые и не работающие схемы! Постоянные проблемы с логистикой, наличием товара на складе и т.п. Само собой нет идеальных компаний, но то, что творится в Секретаре — это планомерная и закономерная деградация на всех этапах! Далее →
-
✓ ПреимуществаСамые неприятные впечатления были на первом этапе, когда я после собеседования ждала обратной связи. В итоге не выдержала и позвонила сама через неделю. В HR-ре сказали что на мою вакансию много кандидатов и они хотят всех посмотреть. Обещала позвонить еще через три дня. Ну и через три дня меня все же приняли в Факел. В коллектив я вписалась быстро, коллеги помогли вникнуть в работу, отвечали на мои вопросы, даже если иногда спрашивала одно и то же несколько раз) Зарплата хорошая, собственно, поэтому я хотела здесь работать, и условия мне сразу понравились. В офисе полностью всем снабжают, есть столовая, кофемашина. С руководством напрямую пересекаюсь редко, здесь субординация, хотя в коридоре встречаемся — доброжелательно здороваемся. Далее →✗ НедостаткиНе то чтобы минус, но важный нюанс компании — работы всегда много, и часто перенести не получается. Нужно уметь распределять время и не отвлекаться, чтобы все успевать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность заработать Далее →✗ НедостаткиРаботал на вакансии менеджера по продажам — возможность зарабатывать есть, и можно заработать реально много, но запрещено перерабатывать! Я как активный человек готов был задерживаться или выходить сверхурочно — но начальство считает, что так работники будут «сильно уставать» и быстро перегорят. Мне такое не интересно, но тем, кто хочет стабильности — однозначно туда.. Далее →
-
Компания на последнем издыхании уже, если честно. С такими «начальниками» типа [Е.] и его дружка-зама С., деградация там полная. Они, как правило, типа работают в офисе, иногда с умными лицами, а по факту тупо на стуле исполняют свои обязанности, «делегируют». Их припухшие, зажравшиеся физиономии во второй половине дня пятницы, отоспавшись у Т., с [Е.] выходной день, плавно перетекающий в понедельник, как правило, это тоже стабильный выходной у них. Мотивация построена только на отжимании денег у сотрудников в виде запугивания штрафами и унизительными инфантильными наказаниями, выдуманными мгновенно из собственной цареголовушки. Пользуются тем, что ИХ НИКТО не контролирует, по сути. Так что, и не мечтайте ни о каком обогащении, ни о стабильности. В общем, детский сад «репка»: тянут-потянут, а вытянуть не могут, потому что не за что. Мало того что не индексируется мизерная ЗП, так еще и штрафанет вас в плохом опухшем настроении — Е. — истеричка. Вы его просто не видели в гневе, пурпурного цвета с пеной у рта. Если вы не хотите стать очередным «прихвостнем», типа Л. — прикрывающего, глаза на все закрывающего ген. дира, бегите оттуда, люди добрые. Вот так развивается и процветает эта много чего обещающая компания. Далее →
-
alexandrd.ua/Детушев И.Г., ФЛП / производство тканей Будьте осторожны! Висит вакансия «менеджер по продажам», а при отправке резюме перезванивают, приглашают на собеседование. С оговоркой нужна помощь руководителю. Офис находится на Василя Стуса 2б/Мельницкая 32В. В душной комнатке среди еще 6-ти соискателей будете рассказывать о том, как же хотите прислуживать боссу. Не дай бог, покажетесь умнее — попросят на выход. Будьте внимательны к данной фирме и помните, что рабскую повинность отменили в 1861 году. Цените себя и не попадайтесь на такие вакансии. Далее →💬1 комментарий
-
Конструкторское бюро горного машиностроения — проектирование и производство оборудования и запасных частей для горнорудной промышленности. Далее →
-
Работая в этой компании, надо привыкать к унижениям со стороны руководителя, особенно если вы попали в отдел А.Б. и тем более, если вы попали в отдел К.И. просто держитесь, эти двое сожрут любого! Отдел К. Д. это мечта, он всегда заступается за своих сотрудников, даже если его сильно ругают! 1. Звони, звони и еще раз звони, даже если у тебя 16 комплектов документов и клиенты ждут расчет/проект, руководителю плевать, она вечером считает минутки, и если их мало, ТОБИ звезда 2. Постоянные унижения — Руководитель просто и легко унижает, при всех орет, может даже оскорбить, отвечать нельзя, будешь оштрафован или уволен! я долго терпел, но она меня достала, когда ей отвечал, сразу бежала к заму генерального и жаловалась на меня, благо, что тот человек адекватный, не ругался, а просто разговаривал 3. Неоднократно слышал, как руководитель выпрашивал у высшего стоящего начальства штраф для своих сотрудников, одного из своих сотрудников сгнобил, тот периодически даже срывался и бухал, в итоге уволился, тот его и на удаленке достал. 4. С утра открываешь СРМ, 94 плана, говоришь руководителю, что тебе заявок сегодня не надо, она ОК,... Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2061/2021 ~ М-1330/2021 Далее →