Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Великом новгороде
Ищете работу менеджером по продажам в Великом новгороде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Великом новгороде для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Великом новгороде
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Великом новгороде?
Сотрудники указывают зарплаты от 60 000 до 60 000 руб.
Средняя зарплата 60 000 руб. в месяцЭто на 29% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания кидает не только клиентов, но и сотрудников. Не выплачивается зарплата, расчёт, не оформляет сотрудников никаким образом. Только обещания. С клиентов принимается оплата, причём в нарушение законодательства, на карту директора, но реально перечисляются средства туроператорам не всегда. Часто ваши деньги пойдут на оплату таких же ранее незабронированных туров. Вам повезёт, если в принципе поедете. Директор регулярно регистрирует новые ООО, чтобы обелиться. В частности, на ООО Наш-Тур были заведены процессы, в рамках которых заблокирован не только расчётный счёт, но и личный кабинет у некоторых туроператоров. ООО Нашитревел такая же шарага, как и Наш-Тур. Название разное, а суть и начинка одна и та же. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиБольших зарплат не ждите, сколько бы вам не говорили на собеседовании. Говорят по заученному тексту, обещают очень много. По факту я отработал 5 месяцев на должности колл менеджера, и никаких высоких зарплат, премий, официального трудоустройства я не увидел. Не хотят платить ни зарплату людям, ни налоги государству. Далее →
-
Впервые пишу отзыв о работодателе, но по-другому не могу, так как возмущению моему нет предела! В сентябре 2022 года пригласили меня на должность менеджера по продажам в ИП [Ф.]. Естественно, на собеседовании море обещаний и супер милое общение. Первым звонком стала первая зарплата! Мне молча, без предупреждения, без какого-либо объяснения выплатили на 5 тысяч меньше оклада и не выплатили премию вообще! Когда я задала вопрос, почему так мало, я узнала, что руководит всем её муж [С.], и он решил, что я буду получать столько, а не сколько мне обозначили на собеседовании. Не знаю, настроение у него, наверное, было плохое… После того, как я положила заявление на стол, мне вернули окладную часть, премию так и не дали. И после этого я, видимо, стала для них неудобным сотрудником. Это только один негативный момент, далее их было море, чуть ли не каждый день, я устану писать, а вы читать! Скажу одно: если вы себя уважаете, не идите работать в ИП [Ф.], ИП [С.] или ИП [С.] — это всё одна шарага. Отношение к персоналу просто скотское! Эти ИПшники никого за людей не считают, что бы ты не делал, ты плохой сотрудник! За три копейки повесят на тебя 100 500 обязанностей. Всё кругом в камерах видеонаблюдения,... Далее →
-
Директор насквозь гнилой и лживый тип, обещает высокие з/п, в итоге платит копейки или не платит вовсе. Перепродают дешёвые китайские светильники, частично собирают свои в закутке рядом с офисом. Нанимает менеджеров с окладом от 25 000 р. и процентом от продаж, вакансия висит уже не 1-ый год; обещает трудоустроить официально, карьерный рост и т.д. — на деле, всё ложь. Обычно больше чем на 1−1,5 месяца мало кто у него задерживался, либо он увольнял за мнимые проступки, либо увольнялись сами сотрудники, осознав с кем имеют дело. Практикует неофициальные трудовые отношения (хотя и декларирует обратное), налоги за работников не платит, зарплату постоянно откладывает, ссылаясь на долги и кредиты. Обязанности нагромождает за троих, то есть помимо оптовых продаж, и складом заниматься придётся по полной, и в розничном отделе работать, и в праздничные дни выходить, и на работе задерживаться постоянно, и инвентаризацию проводить и пр.- и при этом всё это не будет оплачиваться при увольнении и расчёте. Продумана дичайшая система штрафов за любой чих, чтоб всегда можно было докопаться и не платить обещанное, даже при идеальном и ответственном подходе. Работал у него 1,5 месяца, менеджером по продажам, успешно прошёл все его... Далее →
