Работал в компании меджером по продажам. Работодатель непорядочный, обман по зарплате, понижает процент от продаж и оклад задним числом. При увольнении не заплатил заработанное вообще. Аналогичная ситуация со всеми, кто увольняется из его компании. Планы по продажам выставляет по окончании месяца, отсюда необоснованные штрафы якобы за невыполнение плана. Начальник отдела продаж некомпетентна, меняет свое мнение как мартовский ветер, лишь бы угодить начальству. Откровенно низкий моральный и интеллектуальный уровень руководства. Категорически не рекомендую эту компанию.
Работа менеджером по продажей: отзывы сотрудников в Костроме
Ищете работу менеджером по продажей в Костроме? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажей в Костроме для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Костроме
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Костроме?
Сотрудники указывают зарплаты от 20000 до 30000 руб.
Средняя зарплата 28 500 руб. в месяцЭто на 12% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажей? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про менеджер по продажам - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖЕЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании менеджером по продажей по количеству отзывов работников:
Города:
Отзывы (5)
-
Читать полностью →
1 комментарий
-
Читать полностью →
✓ Преимущества
возможность купить ювелирку для себя по оптовой цене✗ Недостатки
По документам все красиво, по факту - обман Обещают полный соцпакет, по факту - оформление на полставки от минималки. Отпуск - 2 недели в году, хотя заявление с тебя возьмут на 4 недели. Планы выставляются от балды. Чем больше дал в предыдущем месяце. тем выше план на следующий. Старший менеджер по продажам [А.] - просто откровенно тупая деревенская баба, зато умеет лебезить перед руководством.Смысл ее существования в качестве старшего менеджера - непонятен. При увольнении не заплатили ни копейки. Руководство даже не попыталось объяснить этот факт. бухгалтер просто развела руками - решение руководства. -
Читать полностью →
✓ Преимущества
Это место где нет конкуренции и соперничества, царит атмосфера сотрудничества, Белая з/п без задержек. Удобное месторасположение офиса, и еще при этом можно выбрать график работы для себя✗ Недостатки
Нет -
Читать полностью →
✓ Преимущества
Рабочее место более менее комфортное. И то только одно из двух. На другом клавиатура заедает (пробел не срабатывает, приходится, бывает, чуть ли не кулаком по нему бить, чтобы сработал), и операционный директор на новую клавиатуру пожалел выделить денег (цена вопроса была всего 800 руб.).✗ Недостатки
Рассчитывать можно на зп всего 20-25 тыс. За такую небольшую зп будет постоянная работа с изменением ценников, с клиентами, которые отнимают время, но потом не заказывают (например, можно потратить день на создание разных вариантов 3d проекта, а потом клиент ничего все-равно не приобретет; или купит в другом салоне), с клиентами, которые заказывают, но потом им приходит битая плитка, и приходится делать рекламацию, с клиентами, которые возвращают часть купленной плитки, и приходится возюкаться с оформлением возврата (работы с заказом уйма, а денежный отклик от этого небольшой). К тому же та директриса, которая там сейчас - Гангур е. - относится не по человечески к сотрудникам, бездушно, несправедливо обвиняет, требует больше, чем должна. Проработал всего полтора месяца, чтобы наверняка понять, что стоит из Тессера бежать. Категорически не рекомендую работать в данном салоне. -
Читать полностью →Работа в никуда, устроился на работу менеджером по продажам в офис кза, отдел был новый, кроме меня ещё 2 человека, условия были простые искать клиентов, совершать холодные звонки, мой результат был стабильно более 200 звонков у коллег по 70 максимум, требовали со всех одинаково, руководитель сам хочет усидеть на нескольких стульях, ушел через полтора месяца работы