Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Ростове-на-дону

Добрый день, ООО «Союз Застройщиков Ростов» агенство недвижимости, Трудовой договор работодатель не заключает, никакие налоговые выплаты не осуществляет, вся заработанная плата выплачивается в конверте, но по итогу увольнения вовсе работодатель отказывается выплачивать заработанную плату за выполненную работу за последние несколько месяцев, в компании большая часть сотрудников официально не трудоустроена, а остальная часть работают на 0,25% ставки. Работодатель в добровольно принудительном порядке обязывает проходить тестирование на полиграф, за счет сотрудника, под предлогом не выплаты разработанной платы, после прохождения полиграфа за свой счёт, в итоге все равно зарплату никто не выплачивает. Добиться решить что-то мирным путём невозможно, даже просто выйти на разговор, работодатель не выходит на связь, компания работает в закрытом режиме, с полным нарушением санитарных норм. Это мой личный опыт, но по факту ни один сотрудник в этой компании не может быть уверен в выплате своей заработной платы. Более того в лучшем случае другим сотрудникам компании, которые по своему желанию увольняются, говорят о том что выплата зарплаты будет в размере 15% от всего что они могли заработать, что полностью не законно и ничем не обусловленно, разве, что только желанием засунуть себе в карман побольше. Далее →

Сложилось впечатление что компания ищет покорных бескорыстных энтузиастов (можно конечно подобрать и другие синонимы). Собеседование строится с позиции что будущий соискатель уже чем-то обязан неизвестной ему компании, при этом о плюсах организации, условиях работы и мотивации будущего сотрудника вам возможно расскажут в конце собеседования. Странная концепция отбора. 1. Нет ожидаемого уровня дохода, оклад 20−15-12 через год, % с маржи мизерный. 2. Цены на Сталь-Инвест неконкурентоспособны абсолютно! Своего Сталь-инвест практически нет, а со вторички можете забыть продавать, не пройдёте. 3. Чтобы выставить счёт необходимо согласовать все цены у 4−5 руководителей проходит целый день, клиент не хочет ждать! 4. Очень дорогая доставка, металл ржавый так как весь металл лежит на открытой площадке, все что в филиалах, это мелочь. 5. Очень многое будет непонятно в компании, внутренние процессы и повлиять на них вы не сможете. 6. Карьерного роста нет. 7. Много штрафов и они весомые до 5000р за потерянного клиента. 8. Холодные звонки 50 в день, все отслеживается! 9. Текучка большая, не стоит даже пытаться... Далее →

Работала в компании ЮгСнабСервис 2 года менеджером по продажам и вспоминаю эту работу с теплотой, скучаю по коллективу. Работать надо было много и действительно выкладываться полностью, кто выкладывается- тот там много может заработать. У меня в среднем было около 60 тыс в месяц, ушла из-за переезда в другой город. Далее →

Проходила стажировку в данной компании. Было заявлено работодателем: 3 дня обучение+7 дней стажировка. За это время необходимо сделать продажу на 300 000 рублей и через 2 дня обещают оформить в штат. К «прозвону» предоставляется база «холодных» клиентов, которым прозванивали уже предыдущие стажеры. Стажировка не оплачивается, но при этом, проходит в полном рабочем графике с 8 до 17. Мне наполовину повезло, клиент сделал заказ, но задерживал с оплатой счета и моя стажировка затянулась почти на месяц. Случилась так, что в это время заболел супруг и мне необходимо было за ним ухаживать, я не могла выйти на работу в течение 2-х дней, на 2-ой день моего отсутствия, мне сообщили, что компания прекращает со мной сотрудничество. В итоге, потерянный целый месяц и 0 рублей. Остался, конечно, неприятный осадок, что тебя просто использовали и украли время, за которое можно было найти подходящую работу. (За время моей стажировки, я отклоняла все предложения от других работодателей, т.к. не было возможности ездить на собеседования, работала строго в графике) Надеюсь, что мой отзыв будет полезен. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1532/2025 ~ М-803/2025 Далее →