Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 173 000 руб.
Средняя зарплата 40 172 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2377)
-
✓ ПреимуществаВ MoneyFeste я уже почти год и этого периода хватило, чтобы оценить организацию. Зарплата — меня все устраивает. Зарплата прозрачная, нет никаких махинаций, хорошая мотивационная часть с премиями. Пришла на один оклад, спустя 3 месяца моей работы оклад подняли, что не может не радовать. Руководство — всегда прислушивается к проблемам или идеям. Неравнодушное и адекватное, что очень важно для меня. Задачи — задач много, приходится быстро переключаться с одной на другую и иметь хорошую самоорганизацию, но все реально и все выполнимо. Если есть заминки, всегда можно обратиться за помощью к наставнику или самому руководителю.Лояльность — нет удаленки, но когда у меня болеет ребенок, спокойно отпускают на удаленку или же на больничный. К этому тут относятся спокойно. Корпоративная жизнь — много интересных корпоративов и мероприятий на сплочение коллектива.Праздники и выходные — я работаю в графике 5/2. На новогодние праздники еще не попадала, но не все государственные праздники совпадают с моим графиком. Иногда работаем и в праздники, тут уже как руководство решит. Хотелось бы отдыхать, но как уж получается)В общем отзыв о работе в MoneyFest с моей стороны положительный, несмотря на некоторые мелкие недочеты типо работы в некоторые праздники) Далее →✗ НедостаткиИногда работа выпадает на государственные праздники. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе найдете Далее →✗ НедостаткиКонченная конторка с гнилым руководством и настоящей [censored] РОПОМ отдела продаж Фроловой Ю. Не рекомендую с ними ни сотрудничать, ни устраиваться туда тем более. Набирают на холодный обзвон, обещают золотые горы (а по факту %удалено%). Не оформляют официально, зарплата в конверте, больничных и отпусков нет (можно уже жаловаться куда следует). Реклама не работает, заявок нет, коллектив токсичный и лицемерный, за спиной обсуждают и поливают [censored] те еще ребята. Карму себе знатно попортили. Компания перекуп, своего ничего нет, заказывают из Китая пакеты и продают здесь по завышенной цене, рекомендую закупать у ABC PACK, работаю сейчас у этих ребят, и отношение ко мне и качество намного лучше, чем у этих [censored]. %удалено% их матерей и [censored]. Продают пакеты [censored] качества, уже не раз были жалобы от клиентов, которые от них ушли к нам. Это не отзыв конкурента с целью очернить их, это чистая правда, то, что я пишу здесь. РОП Ю. Фролова на собеседовании врет вам открыто в лицо о зарплате, условиях, а на деле это токсичная мерзкая [censored] с %удалено% бегемота, пускаете сплетни за спиной про вас и всячески старается урезать вам зарплату и премии. По факту больше 60 тысяч я не получал за все время работы ни разу. Они %удалено% и хуплеты,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойная заработная плата, а также есть скидки на ассортимент для сотрудников. Есть хорошее обучение с выходом в линию. Удобный интерфейс для работы. Далее →✗ НедостаткиНачну с самого начала. У меня богатый опыт в продажах и удаленной работе. Делал миллионы на прошлом месте работы. Откликнулся на вакансию менеджера по продажам (удаленно). Сначала нас набирают на обучение около недели. Потом еще дня 2 идет оформление (с первого дня обучения оформление). Далее идет обучение. Первая неделя — просто теория, а вторая неделя — уже практика. Обучение хорошо структурировано. На практике последние три дня был выход в линию. Скажу сразу, в линии я лично уже вовсю делал заказы и выполнял план на следующий месяц. Работа привычная, легко шло и с клиентами никакого напряжения не было. После 2 недель обучения и даже выхода в линию у моей группы был экзамен. И… Вместо того чтобы просто нас выпустить в линию продавать и смотреть за нашей работой… Стали проводить ролевку менеджер и клиент. Я, как человек с опытом, вообще не переживал. Также чтобы вы понимали уровень моей ответственности, скажу сразу: дз я делал в тот же день и всегда действовал первый (прощупывал почву для других). Как же прошел мой экзамен? Я не сдал. Хотя… Подошел к делу со всей серьезностью, изучая материал даже на выходных. Экзамен принимал незнакомый старший менеджер (супервайзер). Я в своей группе... Далее →
-
Наткнулась на вакансию на hh, вакансия называлась «Менеджер по сопровождению клиентов», по факту — это менеджер по подбору недвижимости или менеджер по продажам. В отзывах писали, что тут приходится много работать, но меня это не оттолкнуло, т.к. на предыдущем месте на удалёнке я сильно заскучала и сама себе придумывала задачи. В этой компании меня встретили нормально и сразу после собеседования пригласили на тестовый день, как мне сказали, «в Caltat мы не тратим время на обучение, а сразу приглашаем к работе». В течение рабочего дня контролируют процесс работы и дают обратную связь. В итоге через неделю у меня была первая бронь, что не может не радовать, спасибо моему наставнику. Из минусов могу отметить — строгие требования по таймингам, нельзя опаздывать ни на минуту + дресс-код. Очень надеюсь, отпуск дают только через полгода работы, но было бы здорово, если давали раньше. Если отношение к этим моментам пересмотрят, то станет только лучше! Далее →
-
Проходил у них (i2crm) два собеседования на МПП (менеджер по продажам). После собеседования с HR Д., создалось впечатление типичной конторки, с низким уровнем руководящего состава. После первого же собеседования с HR Д., остался негативный осадок, как о компании, так и о самой Д., как специалисте. В который раз убеждаюсь — какой HR, такая и фирма и руководство. О продажах вопросов почти не было, зато были «шаблонные» личные вопросы уровня «назовите ваши достижения в жизни». После каждого вашего ответа, Д. высказывает своё мнение. И ключевой ответ (мнение) у Д. на ваши ответы — фраза «это странно». Реальный пример: Д. спрашивает: «Что для вас важно в компании». Я ответил: «В компании мне важно работать со специалистами своего дела, чтобы была команда профессионалов». На что Д. мне тут же отвечает пренебрежительным тоном: «Хм, ну это странно!». Честно говоря, я даже обомлел. Я спросил, мол «почему это странно». Ответ Д.: «Вот мне всё равно будут ли меня окружать специалисты или дилетанты, мне главное делать своё, зачем мне остальные, а то, что вы ответили — это как-то странно». Я вас поздравляю, Д. Но, а вот мне (и миллионам другим) не всё равно. Вы не сможете работать одна в вакууме, вы в любом случае взаимодействуете... Далее →
-
💬1 комментарий
-
Положительного нет ничего, расскажу про Воронежский филиал. Руководитель филиала — тётя неадекватная, зовут Т., когда придёте на собеседование, будет всё красиво рассказывать и премии обещать. Она вся такая улыбчивая, приятная, обволакивающая, плохие предыдущие сотрудники, работать не хотели, непорядочные, она — страдалица. И поверите же на первой встрече — это будет пряничек. После, когда начнёте работать, как классический психопат, ждите ледяной душ. Постоянно в истерике, полоскает сотрудников на общей почте на весь Воронеж, читают все. Ничего не объясняет, на вопросы закатывает глаза, направляет звонить в Москву, там спрашивать. При этом сидит рядом, управлять процессом не умеет, занимается ещё логистикой, хотя совершенно в этом не соображает, но мнит из себя специалистом в этом, каких свет не видал. Вы должны молчать на её истерики, упаси Господи ответить что-то или пояснить ситуацию. Будет психологически подавлять, стравливает людей в коллективе, то одного повышает в будущем, другого «гасит» в этот момент, потом меняет вас ролями, чтобы вы начали конкурировать и внести раздор, хотя повышать там некуда. Психопатические игры. На работу не ходит почти, типа из дома работает, слушает через прослушку ваши разговоры, смотрит камеру, пока вы находитесь в офисе, имейте в виду. До денег очень жадная,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПросторный офис в комфортном БЦ (трансфер от БЦ до м.Московские Ворота) Производят полезную продукцию. Специалисты в реабилитационном центре. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании на прямые вопросы об уровне дохода на испытательном сроке дают ложную информацию. Озвучивалась сумма в 60 тысяч на руки. По факту — 57 500 по договору до вычета налогов. Испытательный срок 3 месяца, и если вы не сделаете ни одной продажи, то получите только этот минимум (хотя теперь я в этом сомневаюсь). На испытательный срок оформляют договор ГПХ — это нарушение закона! В договоре не прописано никаких конкретных критериев, исходя из которых оценивается работа. Отсюда очень высокие риски впустую потратить время. В первые две недели идет обучение и тестирование, по большей части совершенно бестолковые. Алгоритмов введения в должность нет, четких принципов разделения потенциальной и активной клиентских баз нет. При обучении акцент делается на вызубривание комплектации техники. Как и кому ее продавать (что и важно), не учат. Вопросы в тестах местами совершенно алогичные. Компания производит оборудование для реабилитации детей и взрослых, технически сложное и дорогое. Быстро заработать тут не получится, цикл сделки длинный, до нескольких месяцев. Постоянно нужно ходить в реабилитационный центр для изучения техники, там придется контактировать с пациентами и их родителями, к этому надо быть морально готовыми. У меня получились полные 4 рабочих дня, с 9 до 18, и половина пятницы.... Далее →
-
-
✓ Преимущества1. Белая зарплата 2. Зп без задержек 3. Личные скидки на продукцию 4. Оплата связи Далее →✗ НедостаткиДаже в вышеперечисленных преимуществах есть загвоздки. Например, личные скидки приходилось использовать для клиентов, чтобы продать никому не нужный телефон (который объективно плохой). Я работала в Мегафоне менеджером по продажам 3+ месяца. Стажировка проходила отлично, устроили официально сразу. Было огромное желание работать, мотивации хоть отбавляй (это была моя первая работа). Работала я вместе с другим сотрудником, нас было двое. Ещё во время стажировки меня в прямом смысле «бросил» второй сотрудник: постоянно больничные, то проспал — не пришёл, забухал и так далее. Территориальному менеджеру было плевать, что я практически ничего не знаю и работаю одна, это страшно и непонятно. Сотрудников других даже и не искали, экономят. Обещают 30к+ — в итоге штрафы за всё. Я работала в маленьком городе, планы ставят нереальные, не выполняешь — о проценте даже и не мечтай, всё, что продаж, обнуляется. Когда мне пришла зарплата за месяц 7к, появилось только желание уволиться оттуда скорее. Без опыта, толком ничего не знаю, без всякой помощи и поддержки. + куча неадекватных клиентов, которым плевать, кто виноват, будут орать на менеджера за кассой. Уволиться я не могла долго, обманывали, чтобы в итоге два раза по 2 недели отрабатывала.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Есть обучение для постепенного ввода в должность. Далее →✗ НедостаткиМинусов больше, чем плюсов. Город Липецк. Директор магазина (ДМ) не отпускала на приёмы пищи, мотивируя это тем, что нужно выполнить сначала обязанности. Из-за того, что это магазин, естественно, нельзя оставлять салон. А то, что мы работаем уже половину дня, и мне нужен обед как и всем людям, удивляло ДМ. Причём остальных сотрудников, которые уже долго работали, отпускала без проблем. Я такого ужаса не видела нигде, отвратительно. Такое ощущение, как будто в тюрьме. Когда я начала объяснять, что так нельзя, вроде как на пару дней стало лучше, но потом я поняла, что это не изменится. Нужно было сразу сказать ДМ, что я не буду работать в таких условиях. Всё же решили написать заявление по собственному. Мы в каком веке находимся? Чтоб нарушали нормы человека и трудовой кодекс? Не советую никому. Также много предложений и акций, которые нужно проговаривать, иначе магазин будут штрафовать или меньше платить по показателям (там свои правила). Люди недовольные приходят, разных возрастов, если это не для вас, даже не пробуйте. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные занятия спортом Далее →✗ НедостаткиСафари спорт — менеджер по продажам. Стажировка минимум 2 недели — не оплачивается. Загрузка по документообороту авральная, так как текучка и плохо настроена 1С. Не хватает времени на продуктивную работу по продажам. Поэтому, в лучшем случае, по ЗП вам заплатят 30-ку за месяц. Тупейшая организация коммуникации между сотрудниками через соц. сеть. Холодная база, которой якобы нет. Постоянно будете выслушивать недовольных клиентов. По факту загруженности — еле успеваешь делать весь документооборот, в основном даже без перерывов, а требовать будут выполнение плана по продажам. За неделю работы заплатили 2500 руб. Далее →
-
Можно сказать, что было 2 этапа: с HR и будущим начальником. Компания российская, и HR там же сидит, далеко не про всё может рассказать, как у нас в Беларуси будет устроено, ссылается, что руководитель потом расскажет. Сама задаёт не очень корректные вопросы типа семейного положения, снимаешь квартиру или нет и др. В целом, на все мои вопросы ответила, по крайней мере, в общем. Руководитель уже смог более-менее разложить всё по полочкам, вопросы от него были полностью адекватные. Сказал, что тут возможен быстрый рост, и он сам недавно вступил в текущую должность, где-то год отработав. На вопрос об оформлении с отмашкой ответил, что не помнит точно, сразу подряд или другое. Решила, что ладно, схожу на «пробный день» (пару часиков предлагали посмотреть, как отдел работает, что-то самому попробовать сделать) и, если понравится, ещё раз попробую выяснить. Ребята работают хорошие, работа не сложная, преимущественно молчком в компьютере. После этой пробной пары часов подхожу еще раз обсудить все нюансы. Про оформление опять расплывчато и про выплату оклада на испыталке тоже странно отвечают. После того как настояла, позвали кого-то типа начальника филиала, и мне, наконец,... Далее →
-
На собеседовании HR была самая вменяемая, задавала шаблонные вопросы, получала не менее шаблонные ответы. Собеседование 3 человека и одна истеричка, явно с нездоровой психикой. Делового этикета отсутствует напрочь. Даже можно сказать, про него там и не слышали. Офис примаки из 2001 года. На 8 секунде я уже понял, что не буду тут работать. Товарищи, мягко говоря, не образованы и сильно не далекого ума. А в целом все описано в отзывах ниже. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась в Компанию в далеком 2022 году. Думаю 4 года работы на одном месте, что-то говорит! Офис находится в области, а мы знаем какие у нас зарплату, но тут с этим не обижают и дают возможность заработать. Да и что уж скрывать все мы ходим на работу за деньгами. Но еще один из плюсов — это карьерный рост и обучающие форумы. Решили попробовать, что-то новое? Тогда вам точно сюда, многофункциональность приветствуется. Далее →✗ НедостаткиНа сколько это не достаток, решайте сами — нужно работать и много работать. Ежедневные, еженедельные задачи — поток клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая продукция, но на этом все! Далее →✗ НедостаткиСобеседование и разговоры прошли хорошо на менеджера по продажам, оставили благоприятные впечатления, дали выучить материал, сдал ассортимент и вот вышел в поля. И тут начался треш! Тут оказывается нужно сделать посещение и сразу на него писать бумажный отчет на 3 листа, фотографировать его и отсылать в специальный чат в Телеграм! Следующее посещение точки ты не имеешь права делать, пока не отравишь этот отчет! Т.е. вы вышли с утар и тратите драгоценное время на заполнение всяких бумажек, вместо того чтобы искать новых клиентов. Оно все все, конечно, интересно, но КПИ идет вам от объема продаж, а не правильно заполненных бумажек! Это блин в 25 году, когда все уже все электронное! Плюс все эти бланки отчетов нужно печатать за свой счет — а вы посчитайте стоимость 3 листов, умножьте на количество клиентов в день! Мне передали клиентов от старого менеджера, и я тогда подумал, почему у него так мало клиентов, после первого рабочего дня я удивился, как он месяц протянул! Короче, я позвонил начальнику В. и сказал, пусть ищет другого менеджера! Если вы опытный менеджер — то не связывайтесь с этим шараш-монтажем! Может, если молодые хотят заморочиться и пройти курс молодого бойца, наберетесь опыта, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании менеджером по продажам, меня все устраивает, для девушки прекрасная работа, где не надо ничего тягать, натирать и выслушать от покупателей претензии. Компания дает возможность зарабатывать, где нет потолка, приходят очень приятные люди с интересными проектами, с которыми приятно работать. Зарплата всегда выплачивается в срок, ТК РБ полностью соблюдают. Далее →✗ Недостаткия нашла место, где мне по душе. Нет идеальных мест работы, идеальное место — это сидеть дома и ничего не делать, но это не про меня) Далее →
-
Я бывший руководитель отдела продаж. Устроилась на работу в октябре 2024 года, начала вести переговоры об уходе в июне 2025 года. К сожалению, только сегодня увидела данные отзывы предыдущих коллег, но за все эти годы ничего не поменялось. В очень сжатом формате: 1. За все время работы — постоянные задержки зарплаты — нарушение ТК РФ 2. Я подала иск в суд, чтобы мне выплатили мои деньги. Сегодня 24.07.25 — мне не выплачен остаток за май, весь июнь, премии, отпускные, компенсации — нарушение ТК РФ 3. М. А. Н. уволил меня «по собственному» (от моего лица) 27.06.25. Меня об этом не оповестил. Приказ мне никакой не отправлял. Подписи я свои нигде не ставила. На мои требования отправить документы — игнор. Нарушение ТК РФ 4. Отчислений НДФЛ весь 2025 год за меня не было совершенно тоже. Хотя из зп все удерживалось — нарушение ТК РФ 5. Этот список нарушений я могу пересчитывать долго, но проблема одна и та же у всех. ОН НЕ платит деньги. При мне прошло достаточное количество людей с задержками выплат. А сейчас нас около 5 человек, кто сидит без денег из-за М. А.... Далее →