Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Не достойная компания Далее →

В компании царит нездоровая атмосфера по причине того, что у работодателя есть любимцы, которые ничего не делают весь день, но зарплату получают значительно больше тех, кто работает за двоих. Несправедливая система премирования, которая базируется на сроке работы человека в фирме, а не качестве, которое он предоставляет. Работодатель не был готов решать своевременно вопросы, возникающие на предприятии. Все организационные моменты пускаются на самотёк. Не было чёткой и действенной системы поощрения сотрудников. В результате система премирования и бонусов лишь красивое обещание при трудоустройстве. Не было чёткого понимания роли каждого сотрудника в компании, поэтому многие были бесполезны, но зарплату получали, как те, кто работал за троих. Это провоцировало споры и конфликты внутри коллектива. Обман с заработной платой. Неадекватное руководство. Ложь. Несправедливые постоянные штрафы. Рабская шарага, штрафы за всё и складываются, руководство козлячье ещё и клиентов дурят. Постоянный срыв сроков поставки для клиентов. Уровень заработной платы низкий. Старички получают всё, новички работают за оклад. Далее →

Из преимуществ могу выделить только коллектив, но это не заслуга компании, просто в одним момент в этой компании собрались классные ребята и атмосфера была отличная, на работу хотелось идти Далее →

А теперь о недостатках. Мой отзыв направлен на то, чтобы оградить соискателей от недобросовестного работодателя. Хочу сразу предупредить соискателей, что Билайв закрылся, а вместо него теперь та же компания, но Техаренда (гендир [П.]). Недостатков куча, начиная от обмана на собеседованиях, точнее умолчания о серой зп, спросите — скажут, не спросите — получите сюрприз в день оформления. Я, как и многие мои коллеги, столкнулась при работе в данной организации с проблемами получения зарплаты, деньги выдавались только по личной просьбе и обязательно уважительной причине, выдавали части зп (заработал за февраль 60 тыс., получил 20 тыс.), долги по зп у компании перед работниками соответственно копились, многие мои коллеги начали уходить из-за того, что людям не платили причитающиеся суммы. И казалось бы, рассчитайся с увольняющимся сотрудником и разбирайся дальше со своим горе-бизнесом, но нет, люди уходили ни с чем, кроме обещания скорого расчета, потом было кормление «завтраками». У руководителя — [А.] [В.] — всегда находились «уважительные» причины не отдавать накопленный долг, он постоянно просил войти в его положение, подождать, потерпеть, потом начинался игнор… Дело сдвинулось с мёртвой точки после того, как бывшие работники стали обращаться в трудовую инспекцию, это простимулировало организацию рассчитаться по своим долгам, и можно подумать,... Далее →

К преимуществам можно отнести только близость к метро Далее →

Можно рассчитывать только на официальную з/п. Бонусы не платят. Постоянная текучка кадров, в том числе и в отделе продаж. Токсичная и нервная обстановка. Далее →

Только обещания Далее →

Вас заставят сделать электронную подпись, отучиться 2 недели и бесплатно поработать. Далее →

Их нет. Далее →

Типичная шарага. Непонятно, кого ищут на должность менеджера. И постоянно лгут: то им помощник менеджера нужен, то просто менеджер — каждый раз что-то новое выдумывают. В уши поют, что ты им подходишь, а как доходит до трудоустройства, так сразу в кусты. Готовы взять кого угодно: и с опытом, и без, но… только на словах. Директор В.К., по всей видимости, страдает диссоциативным расстройством идентичности, так как не отвечает за свои слова и постоянно меняет мнение, нагло лжёт. Зачем-то пытается подсунуть какое-то якобы тестовое задание, справиться с которым может только человек, знакомый с монтажом систем видеонаблюдения, на этапе, когда ты уже должен выйти на работу. И даже это бессмысленное задание он дать всё-таки не готов, потому что его нет в природе. Это просто отмазка, попытка взять на понт (вдруг испугаешься трудностей?). В итоге В.К. просто обгадился и перестал выходить на связь. Уверен, что и трудоустройства официального у них нет. Ищут [censored], но как понимают, что промахнулись — сразу заднюю включают. Шарага! Проходите мимо.. Далее →

Клиника рядом с метро, белая з/п Далее →

Неуважительное отношение к подчинённым. Если сотрудник не устраивает, втайне ищут замену и неугодного увольняют одним днём. Руководителю отдела персонала [О.] [Н.] очень нравится унижать и врать подчинённым, заниматься интригами. Далее →

Кроме современного офиса — нет. Далее →

Место работы, которое вызывает ничего, кроме смеха. Почти дошла до трудоустройства на менеджера, но в последний момент передумала. На собеседовании Вам рассказывают о компании, об активной жизни. Зарплата указана на сайте от 45 000, не соответствует действительности, зарплата серая, на карту получаете 22к, остальное в конверте, будучи на испытательном сроке, вы будете только на окладе 35к. На собеседовании Вам задают вопросы про отношение к действующей власти и к СВО, компания очень патриотичная, а также про то, в свой выходной надо будет съездить с коллегами на матч или заняться благотворительностью, покрасить что-либо и т. п. А также ваше отношение к сцене, ведь каждый день они утром играют, поют и танцуют с бубном, особенно новички. Соответственно, на работу нужно приезжать заранее, хотя рабочий день с 9. Отпуск 14 дней в год, это связано с тем, что в компании очень часто проходят корпоративы, и отпуск засчитывается за них. Про минимальные отчисления в ПФР и больничные я промолчу. Корпоративный транспорт, это удобно, конечно, но записаться на него нужно заранее, иначе не уедешь ни домой, ни на работу. А еще, если Вы записались на автобус, но задержались на работе, вас штрафуют на 5к, и добираться Вам нужно будет самостоятельно, поэтому тут нужно быть внимательнее. Менеджеры... Далее →

Проходила собеседование в эту компанию, диалог с эйчаром прошел отлично, расписывались крутые проекты, полная удаленка, все звучало привлекательно. Быстро списались, и созвонились по видео. После беседы ожидала тестовое задание) Далее →

Начну с мелочей: всё понятно, современная молодая компания, но наверное, неприлично эйчару парить электронки, пока я рассказываю о себе, плюс сходу с тобой на «ты», даже без вопроса, удобно ли мне это или нет. Мне было дискомфортно вначале. Ну и как итог, полный игнор после собеседования, ладно бы ещё не отвечали просто, но меня тупо заблокировали. Я даже не успела получить тестовое задание, ну разве это профессиональный подход? В общем, имейте в виду, тут не ценят людей и их время. Далее →

дмс Далее →

Работы старшим менеджером на ПВЗ маленького города. Это пздц, оклад 6900₽, требования слишком высокие, при лучшем раскладе получишь зп 37к ПРИ лучшем! Бонусы насчитываются с воздуха, никак нельзя подсчитать, сколько получишь. Обеда нет, перерыва нет, дай бог сможешь сходить в туалет. Работа для менеджеров начинается в 9:00, а ты приходишь в 8 на работу, чтобы успеть принять поставку (пупок развязывается сразу), может стоять от 2 до 12 коробок в маленьком городе! Работа в 28 377 272 программах, в которых ты еще должен разобраться. Работа за бухгалтера, составление кассовой книги, закрытие/открытие смены, для новичков закрытие занимает от часа до двух! Переработка х2 от оклада, то есть 800₽ в моем случае… об этом никто не предупреждает, если вы тупой, то даже не заметите этого… Надзор по камерам 24/7, сидишь в телефоне, и тут звонок: «Убираться, протирать пыль и т.д.» При проверке аудит *бут даже за не поточенные карандаши в детском уголке… Синтетическая форма, в которой ты чуть ли не спишь, если забыл форму — тебе пзда. Сделал что-то не так, ты %удалено%. За форму могут снять с должности… Управляющий скинул на меня всех своих девочек, и даже во время... Далее →