Работа менеждером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу менеждером в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеждером в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у МЕНЕЖДЕР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 60 000 до 60 000 руб.
Средняя зарплата 60 000 руб. в месяцЭто на 29% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеждером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕЖДЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании давно, 4 года менеджером по телефонным продажам. Отличный коллектив, в ГенВик есть еще несколько филиалов в других городах, со всеми общаемся по работе, есть обучения, стажировки. В офисе уютно — большой аквариум, пальмы. Удобный график работы с 10 утра, в выходные можно из дома работать. Зарплата вовремя выплачивается, сколько тут работаю — никогда не задерживали. На праздники подарки. Руководство лояльное, всегда на связи, если возникают вопросы — все решаются сразу. Далее →✗ НедостаткиИногда попадаются очень сложные клиенты, которые не хотят слушать, с ними трудно договориться, но это присутствует в любой компании с телефонными продажами. Со временем и опытом понимаешь, что разрешить можно любую ситуацию. Далее →
-
Только правда о ООО «Медицинская компания «Кедр» Генеральный директор ООО «Медицинская компания «Кедр» [Р.] А.Ю. тяготеет к авторитарному стилю руководства. Разумную инициативу сотрудников не поддерживает, осуществляет тотальный контроль над работой менеджеров. Оценивается работа субъективно, и в основе оценки работы лежит личное, предвзятое отношение генерального директора к сотруднику. Если сотрудник выполняет свою работу на 100%, но по личным соображениям он неугоден генеральному директору, то обязательно найдется повод его уволить. По этой причине в ООО «Медицинская компания «Кедр» очень большая «текучка» кадров. В компании ООО «Медицинская компания «Кедр» процветает «кумовство». При численности сотрудников до 30 чел. введены должности руководитель отдела кадров, начальник отдела охраны труда, маркетинга и рекламы. Отделов нет, а начальники есть, и должности эти занимают дочь генерального директора и её подруги без соответствующего образования и должной квалификации. Генеральный директор ООО «Медицинская компания «Кедр» поощряет в компании «доносы» и «стукачество». В компании безответственная кадровая политика. Принимают сотрудника на работу на одну должность и тут же могут перевести на другую должность (например, на менеджера по продаже медицинского оборудования) без соответствующей профессиональной подготовки. И ещё: не стоит вежливость, доброжелательность и улыбки... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСоглашусь со всеми комментариями, на 3 день стажировки узнал, что надо купить уровень от И.Д. (3500) 3 квалификацию (8500) 4 квалификацию (23 000), что это тяньши, а новое название у них Инфо+ расположен на Казанской 7. Все происходило точно так же, как пишут комментарии, начиная от объявления на Авито (под предлогом разных вакансий) и заканчивая в непонятном месте с кучей улыбающихся людей без офисной принадлежности и техники. Люди, спрашивайте сразу, что за компания или на кого работают — настойчиво узнавайте и читайте отзывы, берегите своё время! Далее →