Работа монтажником: отзывы и зарплаты

Нет. Далее →

Коллектива нет, люди приходят и через месяц или ранее покидают данную контору. Исполнителей, а именно по проектированию и строительству, нет. Найдем на Авито монтажников и проектировщиков — девиз данной организации. Белую часть зарплаты задерживают, серую могут вообще не заплатить. По сути такой конторы нет, а под ней скрываются такие организации, как Астра, Скворцы и Эбин-инжиниринг. Далее →

1.Чтобы рабочий не испытывал мучений от голода в следствии задержки заработной платы выдают кильку в томате (не шучу) 2. Работа в неотопливаемом боксе в зимнее время (по 9 часов). Без каких-либо специальных средств защиты от холода. Закаляемся (huli нам). Справедливости ради стоит сказать что была неисправная тепловая пушка на газу, использовать её продолжительное время было опасно для жизни. Где вас еще будут кормить килькой и вынуждать закалятся? На этом плюсы «замечательной» фирмы заканчиваются Далее →

1. Отказали в официальном трудоустройстве, мотивируя тем, что нужно сдавать отчеты, и официальное трудоустройство вынудит фирму переделывать отчеты. 2. По ходу работы меняли условия работы, график, оплату и т.д. 3. Работал монтажником. У меня вышло 800 р смена (~с 9.30−18.00) чаще всего в неотапливаемом боксе. 4. Отдельно хочу сказать о графике. Его просто нет, ты не можешь планировать с такой работой свою жизнь и своë свободное время. Выходные тебе дают тогда, когда нет работы. Праздничные и выходные дни не оплачивают должным образом. Когда захотел это обсудить, мне сказали «не вые.ывайся" Надеюсь, мой отзыв будет полезен. Не связывайтесь с этой помойкой, работая в этой фирме, вы не заработаете даже на еду. . Далее →

Не найдёте Далее →

Слухи о том, что дела конторы плохи, в АО Главзарубежстрой ходили давно. Но окончательно понятно стало, что «поравали» тогда, когда мы узнали, что руководство кинуло командированных в Латинскую Америку сотрудников на суточные, командировочные и обратный билет. А следом еще и известие о скором банкротстве прихлопнуло, так что брызнули народ из Главзарубежстроя, как тараканы от дихлофоса. Поувольнялись все лихо, а расчета почти никто не получил. «Денег нет, но вы держитесь». Легко сказать! Я в такой ситуации с середины святых 90-х не оказывался! Но то были времена лихие, а теперь вроде как цивилизованные. Поэтому я правовым путем и пошел: обратился за помощью к юристам. Посмотрел в интернете, что самая большая практика по таким делам у компании МИП https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ao-glavzarubezhstroy.html?n=3341 И совершенно законным образом отсудил у АО Главзарубежстрой и зарплату, и доплаты за сверхурочные, и проценты за пользование моими деньгами по ставке Центробанка. Да здравствует закон, а Главзарубежстрой, чтобы волки съели. . Далее →

Фирма в Литве, Pulko 2−208 LT-08221 Vilnius, Direktorius Miroslav Daskevic +37062023242, baltijos.avangardas@gmail.com, www.baltijosavangardas.eu, представители этой же фирмы Kastytis +37063667132, Arturasa +37061517784. код предприятия 304224098. По началу все более-менее, в объявлении стояла зп 1600 и жилье 50 в месяц, одежду и инструмент и транспорт предоставляется, это все по телефону, приглашение на работу и договор без проблем. По приезду «начинаем переобуваться» — на знакомство как работаешь зп 1200 (первый месяц, якобы 300 — какие-то оформления документов, одежда ну и там вроде ещё какие-то расходы на работника), второй месяц 1500 (ну это если устраиваете их в работе) а если вдруг нет то или пока нет работы ждем или не профильную ну или что-то аналогичное — чтобы сам ушел… День обещанной зп, в итоге он командировку едет ну или не застать и начинаются проблемы у них, но ты работай деньги скоро будут, если на работу не выходишь угрожают увольнением, по итогу в месяц выплат где-то 800−1000, остальное идет в долг, с полученных 150−200 уходит на жильё (за 50 нет, а за 100 сарай, если хочешь лучше ну тип ищи лучше) с одеждой тоже затягивают, когда припечет и то не сразу, так же транспорт машину сразу дают, но она ломается и в основном в сервисе, в итоге ездишь на общественном транспорте за свой счёт как и связь … Далее →

Фирма в Литве, Pulko 2−208 LT-8 221 Vilnius, Direktorius И.Д. +37 062 023 242, baltijos.avangardas@gmail.com, www.baltijosavangardas.eu , представители этой же фирмы К.37 063 667 132, А.37 061 517 784 . код предприятия 304 224 098. По началу все более-менее, в объявлении стояла зп 1600 и жилье 50 в месяц, одежду и инструмент и транспорт предоставляют, это все по телефону, приглашение на работу и договор без проблем. По приезду «начинаем переобуваться» — на знакомство как работаешь зп 1200 (первый месяц, якобы 300 — какие-то оформления документов, одежда, ну и там вроде еще какие-то расходы на работника), второй месяц 1500 (ну это если устраиваете их в работе), а если вдруг нет, то или пока нет работы ждем или не профильную, ну или что-то аналогичное — чтобы сам ушел… День обещанной зп, в итоге он командировку едет, ну или не застать, и начинаются проблемы у них, но ты работай, деньги скоро будут, если на работу не выходишь, угрожают увольнением. По итогу в месяц выплат где-то 800−1000, остальное идет в долг, с полученных 150−200 уходит на жильё (за 50 нет, а за 100 сарай, если хочешь лучше, ну тип ищи лучше) с одеждой тоже затягивают, когда припечет, и то не сразу. Так же транспорт машину сразу дают,... Далее →

Их нет Далее →

Зарплату насчитают одну, по факту получают другую. Суточные отменили. Руководство не далекие люди, особенно В. Д. да и директор тоже кретин полный. Эти два придурка развалили кантору за 3 месяца, с 60 человек осталось 18 — вот результат работы: люди уходили пачками. Не стоит туда идти работать. Далее →

Непоганий варіант для заробітку. Для тих у кого є сім’я необов’язково міняти місце проживання або їхати у Польщу. У відрядження іноді доводиться попотіти але якщо маєте стержень то звикнете до швидкого темпу. Головні обов’язки це складання та монтування стендів по європі та дубаю. Словом можна побачити світ Далее →

Не підійдете тим, хто не має бажання працювати. Далее →

Белая з/п,сколько работал столько получил, перевод на карту 2 раза в месяц, стабильно есть работа! коллектив нормальный, руководство идёт на встречу, чему надо научат Далее →

Как везде, не без этого . Далее →

Преимуществ нет Далее →

Два мошенника, директор [Т.] [В.] и его заместитель [М.] [Е.] обманывают людей, не выплачивают зарплату, сплошные обещания. По факту роботяг вынуждают уходить с объектов ни с чем. Если вы хотите работать бесплатно, мошенники [М.] и Слава вас ждут! Далее →

Больше всего волновал вопрос зп, потому что частенько на вахтах не доплачивают. Съездил пока только один раз, оплатили, как обещали. Нормальные условия, работать можно. Официально оформили, как положено. Для первого раза прошло ничего, поеду еще. Далее →

Для первого раза ок. Далее →

Новый опыт: Интересно было научиться проводить кабель, обжимать, работать руками, потому что до этого в жизни никогда особо подобным не занимался Зарплата, но это же и минус на целую книгу: Реально можно получать 70к, но это средний верхний потолок. Если решите устраиваться ради этой суммы, маловероятно,что у вас это получится Неплохой коллектив: В чатах подскажут, посоветуют обязательно. Могут помочь с трудностями на заявке, если сами завалены не будут. Культура помощи в целом есть Нормальные руководители: Со всем помогут, подскажут, в проблемы стараются вникнуть, помочь их решить Расходники: Есть в принципе всегда Клиенты: есть которые покормят, есть которые что-то интересное про свою сферу расскажут, в целом в основном большинство адекватные, взаимодействовать приятно в целом В инструктаже также плюсы есть: Сплоченность коллектива Далее →

Оклад: Его нет. Никого не волнует, сколько ты делаешь заявку по времени. Они могут быть простыми, они могут быть очень сложными. И мне кажется, это вообще неправильно. Новичок без опыта вряд ли будет делать много заявок. По сути, ничего получать не будет. А времени на эти заявки может уйти очень много. График: Планировать свою жизнь с подобным графиком, кроме выходных, вообще невозможно. Зависит также от участка. Можно получать 90k, да. Только пропахать 14 часов за это без каких-либо доплат. Сложно что-то планировать, когда не знаешь, во сколько освободишься. Руководители на участках нормальные. Но сама организация работы компанией такова, что твое свободное время — полный рандом. Можно сделать заявки днем, потом ожидать их вечером. Нарушение ТК: Да, работа сдельно-премиальная, но также в контракте написано 8 часов работы. Проработаешь дольше — тебе за это никаких бонусов не будет. Премии за подключения: Если подключение отвалилось по вине клиента, виноват в этом ты, получишь меньше. Требования: По мне, слишком много их для такого уровня дохода. Клиентоориентированность, как кто-то выразился, за твой счет. Почему-то все это должен обеспечивать ты, а не компания. Звонить за час. Комментировать работу. Заниматься подобной... Далее →