Работа монтером: отзывы и зарплаты
Ищете работу монтером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа монтером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали МОНТЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ Далее →✗ НедостаткиУволить дармоедов и воров… [censored] полная, на моем участке только мастер остался, во всем РЭСе 1 монтер на 2 мастера, зп при 4 разряде — 17−18 тысяч, по 1 тарифной сетке, в плане охраны труда всё через чур схвачено, в плане снабжения материалами и инструментами — на нуле, на капремонты ничего не выбить, стандартные материалы (изоляторы, опоры деревянные) при авариях делаем из того, что найдётся. Оклад 17 000, электромонтер 3 разряда, требования космические, спрашивают как с умных, а платят как дурачкам. Помимо монтера ты должен быть стропальщиком и вальщиком леса, за это ничего не доплачивают, оборудование гнилое, денег ни на что нет, аварийность скрывается, линии старые, только ветерок дунет — весь район встаёт. Выходные, если вышел, не оплачивают — вообще максимум отгул, и то не всегда. Сверхурочные не платят, почти все аварии скрывают на уровне ПО. Ушёл оттуда в феврале 2024, ничего там и не меняется, а устроился туда в 2017 году, после меня пришло ещё 2 монтера, оба ушли, долго не проработав, и с тех пор люди только уходят. На что надеются — не знаю. Пришёл туда, расчистки трассы ВЛ не было уже как 4 года, линии ВЛ заужены, эл. установки в ужасном... Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс, зп вовремя, коллективный договор. Далее →✗ НедостаткиСкотское отношения к сотрудникам. Высший срет на низшего и так до самого низу. Сотрудники как рабы. Директор — че, там 2е бунтуют монтера? Увольте их. В кабинете не работает кондиционер и температура +30? Все срали, а жаловаться никто не пойдёт тк все запуганы — начальник сживет со света, такая структура, а пиши служебки все равно денег нет на новый) Люди ходят на работу тк нужны деньги, а труд энергетика в 90 процентов случаев неквалифицированный и будешь багозить выгонят и обучат такого же за 1 год. Вот все и молчат. Топы все миллионеры. Государство в миниатюре. Профсоюз карманный ничего не решает. Ничего не поможет и не поменять ничего, тк все должности директоров раздают «акционеры» лоббируя своих протеже, короче вы поняли. А такой директор это просто князь по факту (кому ты скажешь что он друг кого надо), ему все равно. Вообще политика такая вякнешь что проблемы на живёшь — не хочешь работать никто не держит. Идеи руководства бред и попил бюджета, попил на всем, где вообще проходят фин потоки. Самое противное, что толком не положиться на руководство, чуть что ты виноват, не прикроют и не помогут, но если все хорошо благодаря твоему участию, то руководство себя только похвалит. Далее →
-
- Рабский труд. — Выполнение не своей работы. — Заставляют монтеров выполнять продажи. Где это видано что технический работник будет еще и продавать? У работника мозг не в том направлении заточен. полнейший БРЕД. — Заставляют проходить обучение в свое свободное время. Выделить для этого пару часов с рабочего нельзя же. Принципиально забил на это дело и на все дополнения к основной работе. По другому в этой конторе не выйдет. Далее →
-
Их слишком много, что бы считать эту компанию отличным местом для долгосрочного сотрудничества. 1) это за*бы руководства по плану продаж интернета, есть план, который должен быть выполнен, этот план вешают на монтеров, которые с интернетом и дел не имеют и в основном занимаются ремонтом телефонии (а основной контингент пользователей телефонии это пенсионеры, которым интернет не нужен вообще), план не выполняется — идут угрозы которые невозможно назвать законными (лишение премии, оклада, увольнение). Здания АТС по России выставляют на продажу, ходят слухи о реорганизации РТК (вместо подразделений кабельщиклв, монтеров и т.д. будут продавцы и основной уклон будет на предложение услуг (в основном некачественных и дорогих) от РТК. Это нелепейшее решение! 2) постоянные интриги отдела лиц, воровство (некоторые находчивые личности постоянно закрывают заявки на установки телефонии на себя, хотя сами работы выполняются техниками), так же дорогостоящие заявки на установки (B2B) всегда ставят на одних и тех же инсталляторов, которые после выполненных работ сами выставляют себе баллы на оплату, чаще всего в невероятных количествах (так однажды за установку телефона в организацию этот инсталлятор получил 40 000 рублей (!), Причем он даже физически не был на этой заявке! Все это... Далее →