Работа операционным директором: отзывы и зарплаты

Надеюсь, что мой отзыв поможет соискателям и сэкономит их время. Не тратьте свое время на эту компанию. Откликнулся на вакансию Операционный директор. Пришло тестовое задание, на выполнение которого я потратил ориентировочно 1, 5−2 часа своего времени. По прошествии 10 дней позвонил в эту компанию по тел. +7(495)023−42-77, чтобы уточнить: есть ли какая-то обратная связь по моей кандидатуре? Трубку подняла девушка или, по голосу, скорее женщина, которая не представилась, сказала, что она не в офисе и бросила трубку. После этого я перезвонил еще раз. Женщина обещала уточнить информацию и дать ответ, когда она будет в офисе. Как Вы, наверное, уже догадались, ответа никакого не последовало. Или она до офиса до сих пор еще не доехала, или еще что-то, я не знаю, не буду додумывать. Я решил, что если я потратил 1, 5−2 часа своего времени на эту компанию, то я, как минимум, имею право получить обратную связь, пусть даже отрицательную. Я перезвонил в эту компанию через 8 дней, снова попал на эту женщину. На этот раз я выяснил, что ее зовут [М.], снова описал свою ситуацию и задал вопрос касательно... Далее →

Отношение руководства компании к сотрудникам Здесь, как в поговорке: сверху мило — внутри гнило. Мне становится жаль тех молодых людей — самую внушаемую и легко обманываемую часть населения — которые придут сюда работать, могут не заплатить за испытательный срок. Работают люди как рабы, как в тюрьме, з.п. у всех одинаковая, кто-то отдыхает, а кто-то как проклятый. Завышенные требования. Все руководство, видимо, очень занято, и у них есть дела более важные. Ничего не доводят до конца, сотрудники не работают друг с другом, а против друг друга: не в плане неприязни, просто действия не согласованы. Это уже показывает определенные слабости и недоведение до конца со стороны операционного директора. Для клиентов нет ценности использования сервиса. Интервью перед трудоустройством устраивают стрессовое, в процессе обучения постоянно общаются предельно токсично или игнорируют. Радуйтесь, если вы не прошли собеседование и вас слили на этом этапе, потому что дальше треш, где к тебе будут относиться как к [censored]. Далее →

Огромная, отдельная «благодарность» операционному директору Ю. за ее постоянное хамство и несдержанность в общении с подчиненными людьми. Где такого «коня с яйцами» откопали? Человек совершенно не умеет и не хочет контролировать свое жлобство и невоспитанность. Помощи в работе — реально «0», только назначает виноватых везде и всюду… Не дай бог вам при ней отстаивать свое мнение… Будете враг №1, а злопамятства у нее хватает на роту.. Далее →

Вижу сообщение на почте от И.К. (операционный директор ЦУМ Воронеж) — о том, что мне необходимо выполнить какое-то тестовое задание, и что со мной кто-то должен связаться для передачи этого задания. Это — чтобы мне позволено было попасть к ним на собеседование! Без каких-либо предварительных звонков, обсуждений и т. д. присылает такие письма. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4050/2024 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0023-02-2023-004240-11 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0027-02-2023-004487-28 Далее →