Работа официантом: отзывы сотрудников в Севастополе
Ищете работу официантом в Севастополе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа официантом в Севастополе для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Севастополе
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ОФИЦИАНТА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (1)
-
✓ ПреимуществаХорошо кормят. На работу возят из Севастополя и Ялты. Условия жилья нормальные. Хорошо платят и за переработки тоже. Далее →✗ НедостаткиЧто пишут внизу — заказные фальшивые отзывы, полная чушь. Отношение руководства к официантам непрофессиональное: над вами стебутся и вам хамят зачастую с первых дней работы, найдутся даже те, кто постоянно на вас докладывает ложную информацию и клевещет в коллективе, присутствует несоблюдение пунктов договора о конфиденциальности информации. Очень много сплетников вокруг, все норовят тебя подставить, если ты работаешь лучше кого-то и пытаешься вырасти в должности. Про карьерный рост забудьте: как только все узнают, что вы хотите добиться чего-то большего, вам начнут вставлять палки в колёса. Если вы получили травму на работе из-за высокой нагрузки, будьте готовы к тому, что вас «спишут» на натирку или мойку, не давая возможности и времени на реабилитацию. В коллективе работает очень много неопытных сотрудников, многие впервые пришли на «официанта», а к тем, у кого есть опыт и возраст относятся неуважительно и сразу пытаются засунуть «за кулисы», чтоб не отсвечивал своим опытом! У руководства есть любимчики, которым всё сходит с рук и многое дозволено, например не выйти на работу без замены. Присутствует дискриминация со стороны работников, приехавших с Украины, ЛНР и ДНР на политической основе по отношению к работникам, приезжим с материка. То есть если ты не крымчанин и не украинец по национальности — будешь... Далее →