Отзывы сотрудников ЧОП в Киренске

Ищете работу охранником в Киренске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа охранником в Киренске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Киренске

💲 Какая зарплата у ОХРАННИК в Киренске?

Сотрудники указывают зарплаты от 63 186 до 63 186 руб.

Средняя зарплата 63 186 руб. в месяцЭто на 25% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают охранником? Статистика зарплат →
Работали ОХРАННИКОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (5)

  • 21.04.2022 Санкт-Петербургохранник💵 ЗП: 2500👍3
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Работал у них в сети ресторанов Гинза. Реальная зарплата 2500 за сутки без сна, которая выплачивается с огромной задержкой! В случае увольнения по собственному желанию можете забыть о заработанных деньгах! Начальник охраны [К.] кидает всех подряд! Обходите стороной эту шарагу! Далее →
  • ООО "ЧОП Баргузин": Установлен факт трудовых отношений и взыскание задолженности по заработной плате.

    07.02.2026 Киренскохранник💵 ЗП: 63186
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-220/2025 ~ М-163/2025 Подробнее →
  • ООО ЧОП "ЩИТ": Судебное решение об установлении трудовых отношений и взыскании зарплаты.

    07.02.2026 Киренскохранник💵 ЗП: 63186
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-221/2025 ~ М-164/2025 Подробнее →
  • ООО ЧОП "Щит": Суд установил факт трудовых отношений и взыскал задолженность по зарплате.

    07.02.2026 Киренскохранник💵 ЗП: 63186
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-222/2025 ~ М-165/2025 Подробнее →
  • ООО ЧОП "Спарта+", ООО ЧОП "Щит: Установлен факт трудовых отношений между истцом и ответчиком.

    07.02.2026 Киренскохранник💵 ЗП: 63186
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-219/2025 ~ М-166/2025 Подробнее →