Работа подбором персонала: отзывы и зарплаты в Москве

Не увидела Далее →

Проходила собеседование в МГТС на должность по подбору персонала. Начальный этап собеседования был с девушкой HR, девушка доброжелательная и адекватная. Потом начался следующий этап: собеседование с руководителем [В.] [П.] [И.]. От этого собеседования остался неприятный осадок и полное недоумение, что это вообще было… Собеседование проходило по скайпу. Девушка HR присутствовала на нём, только сидела с выключенным микрофоном (без комментариев…) На это собеседование зазря ушло 30 минут, мы разъяснили все моменты за 15 минут, следующие 15 минут мне задавали такие же вопросы, как в самом начале разговора… [В.] П.И. создала очень жёсткую и напряжённую обстановку во время собеседования, сложилось впечатление, будто бы пыталась загнать соискателя в угол. Говорила в такой манере, будто бы я уже в чём-то провинилась в работе и меня сейчас отчитывают. Итог: когда это горе-собеседование закончилось, я сразу же выслала им отказ. Здесь уже видна «картина маслом» — ведут себя как крысы, вдобавок некомпетентный и неадекватный руководитель, который уже с самого начала не уважает потенциального сотрудника.. Далее →