Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты

Обстановка на работе ужасная. Администратор дергает по делу и нет. Просит выходить в мои выходные обосновывая это тем что потом отдаст эти часы и их надо выбивать, умолять на промилый бог с неё что бы забрать их. Товаровед вообще позволяет себе оскорбления в адрес продавцов при покупателях в зале. неофициальные Поборы денег каждый месяц, а бывало и два раза в месяц. Короче это ад. На обед во время не отпускают и не отдают полный час обеда. Далее →

Руководство компании не прислушивается к тому что говорят работники. Из-за этого падает спрос на продукцию идет задержка зарплаты сроком на месяц. Директор спец по обещаниям, но выполнять эти обещания считает не обязательным. Далее →

Шантажирование, психологическое давление от начальства, кидают людей. Бравируются православие, а на самом деле обычные торгоши. Далее →

хотите быть всегда виноватыми платить несуществующюю недостачу, добро пожаловать в онгудай! зарплата не платится которая выстовляется в обьявлениях, если нет недостачи, найдут! за что снять с зарплаты, зарплата не вся белая, чем больше работаешь, а работаешь практически без выходных Далее →

Полный бардак, официально по договору который кстати на руки вы не получаете работаете вы 2 часа.зарплата чёрная, отношение руководства никакое, больше 10 000 вы там никогда не заработаете. Вычитают за недостачи, которым просто неоткуда взяться.по увольнению не ждите что вас рассчитают во время.стажировка не оплачивается.чтобы взять аванс вам нужно на прямую написать работодателю на его личный телефон и спросить разрешение можно или нельзя вам забрать свои деньги) и ответа вы можете смело ждать несколько дней, так как о вас попросту могли забыть. Это отдельное государство со своими законами где о ваших правах речи идти не может. Есле вы ищите работу на которой вы будете 20−22 дня работать за 8.000−10.000 то вам туда! Далее →

Стажировалась в компании «Заповедная поляна» белорусская косметика. Жаль сразу не озвучили все условия. Компания черная, не оформляют. Стажировка не оплачивается. Работадатель ищет дурачков, кто будет за два рубля вкалывать. Обходите мимо. Далее →

Добрый день! Будьте очень внимательны при трудоустройстве в Волгоградский мясокомбинат. Имеюший внутри себя кучу других организаций! Работала продавцом в Волгоградском молочнике. Один обман! Пришла на зп 22.000. По итогу в отделе кадров поставили перед фактом о том, что зп будет составляться из оклада 13.000 и процента с продаж магазина. О том, какой процент с продаж держалось в тайне. Организация уклонялась от выплат больших налогов таким образом. Управляющая врет постоянно! Она находится по давлением у руководителя СТТ. Руководитель СТТ [Е.] — это вообще что-то! Человек, умеющий работать только способами запугивания, унижения и криков! Если пойдете туда работать — будьте готовы к рабству! Попав на смену в магазин (по договору семь дней через семь дней) имейте ввиду, что сменить вас будет некому! Вы там останетесь минимум на 21 день! Управляющая будет врать, что завтра-послезавтра вас сменят! Но этого не произойдет (и отработав 3 недели, вы все равно получите оклад 13.000 (так же, как и за 2 недели) и плюс процент с продаж (но никто не знает какой он). [Е.] руководитель СТТ росписывает на точки продукцию, которую вернуть по истечению срока обратно на завод... Далее →

Всем хорошего дня! Я хочу написать о компании «Белорусские продукты, как бывший сотрудник этой компании, и хочу предостеречь остальных претендентов на должность продавца в эту компанию, чтобы не совершили ужасную ошибку. Я проработала, а точнее отбатрачила на эту компанию чуть больше года. А когда уволилась, то вздохнула с облегчением: наконец-то! Свершилось! Свобода! Но начну с Вашего, читатели, позволения с самого начала деятельности этой, широко известной в Тюменской губернии, компании, решившей завоевать и в нашем родном Новосибирске место под солнцем. Итак, все началось как в сказке: работодатели обещали молочные реки, кисельные берега, золотой песок с бриллиантовыми ракушками… Естественно, присутствовала, как везде, мотивация для зарабатывания хорошей по нынешним меркам заработной платы. То есть, чтобы хорошо получить за работу, нужно эту работу хорошо выполнить. Это не нонсенс. Мы привыкли работать и работы никакой не боимся. Тем более почти больше половины населения в долгах, как в шелках…Нужно выбираться из этой долговой ямы и пахать, пахать, пахать… Ну, это все лирика. Суть заключается в товарообороте, и это ни для кого не новость. Чем больше продашь, тем выполнишь месячный план, поставленный компанией, и тем больше получишь деньжат. Девчата все новенькие, так как магазин... Далее →

Официальная зп только 10 000, остальное платят в конвертах, причём ещё высчитывают твой подоходный налог. Постоянно требуются продавцы, текучка… Работа 25 000 исходя из 20 календарных дней, хотя работают 2/2, соответственно когда выходит когда нет, а устраивались, было написано что от 25 000 при графике 2/2. Воти обязанностей прибавляется все больше и больше. Руководитель (женщина, Гульнара) очень авторитарная. Камеры работают как объясняют, чтобы избежать конфликтных ситуаций, но на самом деле смотрит за сотрудниками, а не всем это нравиться. Во общем одно кидалово. И ещё отпуск платят только из официальной зп (10 000), и только разрешают брать по две недели, не больше…и то говорят, что мол только и отдыхаете… не ходите только время потеряете. Сколько разумных людей, было, что сразу на стадии обучения понимают, что с ними как бурлаками… Далее →

Пригласили меня на 2-х дневную многочасовую неоплачиваемую стажировку понять «подходим ли мы друг другу». Честно отстажировалась: первый день заключался в длительном визуальном изучении магазина (проще говоря, тупо ходить между обувными рядами ничего не означающих для тебя брендов, так как тебе не рассказывали про них, пока в глазах уже не начало все сливаться воедино). На второй день рассказали какие-то нормы поведения и выпустили в зал К покупателям всерьез продавать дорогую обувь, при этом вынуждая чувствовать себя неучем просто. Но работа нужна, поэтому деваться некуда. Удивила политика компании, что на каждого покупателя выделяется продавец. Это здорово, но на практике это две очереди по разные стороны из продавцов, которые заменяют друг друга, обслужив или просто пообщавшись с зашедшим покупателем. Итак поочередно. К счастью меня не взяли, сказав по телефону, что не подходит мой формат. Я с облегчением вздохнула, если честно. Все-таки, не мое это. Но хотелось бы разобраться, каким-таким форматом я их не устроила. Без обид и претензий. По существу. Чтоб было понятно — я красивая, грамотная, доброжелательная брюнетка. Веду себя всегда сдержанно и корректно. Одета на стажировке была «с иголочки», соблюдая все требования (к слову, чего не скажешь о сотрудниках-продавцах: не все выглядели... Далее →