Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты

Удобная рабочая форма, комната отдыха, возможность заниматься спортом. Далее →

в рознице критическая ситуация сложилась в декабре 25 года. Сократится ассортимент, нет новых поступлений товара зимней коллекции. Аванс в декабре выплатили с задержкой, а вторую часть зарплаты не выплатили вообще. На праздники уходим с пустым кошельком и испорченным настроением, планы разрушены, работать совершенно не хочется. Ходят слухи о банкротстве компании в ближайшие месяцы, жаль, но это факт. Не ходите сюда работать от слова совсем. Далее →

Классные скидки для сотрудников на всю одежду! И работать очень приятно с брендовыми вещами, которые сами любишь. Атмосфера в магазине дружелюбная. Далее →

Хотелось бы, чтобы обучающие тренинги проводились чаще, чтобы быть еще лучше подготовленными к общению с самыми требовательными покупателями. Далее →

Официальное оформление Удобное расположение Далее →

1. Внимательно читаем договор, не слушая управляющую — не надо верить всему, что говорит эта приветливая на первый взгляд девица. Если написано, что у вас 147 руб в договоре — так оно и будет. Это то, сколько вы получите за час с 1 по 15 число. Остальное — с премией, вот там и могут выйти обещанные 210 руб — если, конечно, доработаете по 10 число следующего месяца включительно. 2. Управляющая — редкая хамка. Думаю, именно из-за нее коллектив меняется чуть не каждый месяц. Пример — сотруднику срочно позвонил врач, для того чтобы перенести важную запись приема. Не отрываясь от работы, сотрудник отвечает на звонок, потому что срочно, а уборке примерочных это не мешает. Эта нахалка бежит за ней и орет в трубку «никаких разговоров на работе» — сама при этом бегает покурить, когда сочтет нужным и может даже уйти на обед одновременно с админом.Не выдает трудовой договор, виляет и уходит от темы — вам его обязаны выдать в три дня, это закон!Как-то вместо 34 часов записала мне 27 — пришлось писать в головную контору, ибо свою натуру она к тому времени показала, не хотела отдавать... Далее →

Нет никаких Далее →

Отношение к сотрудникам как к рабам. Сидеть нельзя, постоянная нехватка сотрудников, всегда будете работать за всех. Каждый день меняется график, график изначально составляется абы как, по этому иногда выбрасываются часы из нормы, и поэтому за полную ставку уже не заплатят. Замены не оплачивают, будете работать за себя и за человека в отпуске, и за это ничего не получите. Постоянно душат за конверсию, премия идёт от выручки, выручка делится по древней формуле, по которой получаются копейки. Бесконечные дежурства в примерочной, постоянные придирки заведующей по поводу продаж, бесконечные отслеживания по камерам, кто чем занимался в рабочее время, лишь бы не сидели. Будете целый день на ногах проводить, а получать копейки ещё и не вовремя. Зарплату платят наличными из кассы и с задержкой. В день зарплаты не факт, что вы получите свои деньги, так как обязательно в день зарплаты деньги сдаются в банк. И вам придётся выпрашивать у покупателей рассчитаться наличной, чтоб насобирать на зп. Если вы цените свой труд, здоровье и время, то подумайте. Далее →

З/п вовремя, и имеется сайт оптики с видеообучением. Начальство далеко. Скрипт, но только в части отработки возражений. А вот остальное… Продублирован отзыв. Так как, если набирать в поисковике конкретно этот город ставить, то отзыв отображается. Если отзывы просто искать без конкретного города, а потом посмотреть по городу Кемерово, то отзыва почему-то нет. Ок, не суть, все интересное дальше. Далее →

Жаль, что тут мат запрещен. Было дело 4 года назад. Судя по отзывам работников, треш там продолжается. Подробнее: 1) Обучение. Там есть так называемая «Академия оптики», вы сидите, обучаетесь на рабочем месте. Прикол в том, что когда проходишь тесты, попадается вопрос про линзы, которых нет в продаже. И очень неудобно сдавать тесты и тут же бегать клиентов обслуживать. 2) Любимая конверсия. Если покупатель просто зашёл посмотреть, ты хоть обосрись, но что-нибудь продай. И если у вас заказов меньше, чем конверсия, всё, порка словесная: «А почему у вас так мало продаж, вы не обрабатываете клиента!» 3) Скрипт. К нему особо претензий нет. Единственная странность в том, что за него цеплялась наш супервайзер, мол, разговариваем не по скрипту. Дошло до того, что она просила репетировать разговор (продавец/клиент) и записывать на диктофон, записи присылать ей. И так каждый день в перерывах. 4) Продажи. А именно разница между заказами и продажами линз. Если у вас мало заказов, но много продаж линз, с вас спросят, почему так. Если наоборот, то тоже спросят. Также спрашивали за заказы, а именно за дешёвые линзы и заказные, если разница имелась. Короче, всегда у вас плохо.... Далее →

Единственное преимущество это отсутствие задержки заработной платы, 10 числа зарплата, 25 числа аванс максимум 5 тысяч рублей. Далее →

Их очень много. Уровень зарплаты очень низкий у продавцов, на котором весь магазин, так совсем ужасный 20.000−33.000 рублей, и то не считая просрочки и инвентаризации. За переработки вам никто доплачивать не будет, как есть выход в обычный день, так и стоит ваш выход в переработку. Будьте готовы к тому, что вся просрочка, что вы не успели впихнуть покупателям, ляжет на вас, и максимум вы получите на её выкуп до 50% скидки! Многие сотрудники этой сети идут уже на крайние меры и специально стирают сроки или рисуют новые. Поэтому, если вы покупатель, то внимательно проверяйте сроки! То же самое с инвентаризацией: любой минус ложится на вас, не важно, в магазин вы один работаете или вас много. Кстати о штате, практически нигде его нет полным составом, люди бегут толпами оттуда! А новые сотрудники, если и приходят, то ведутся на неверную зарплату, указанную в объявлении, и им никогда не скажут правду о том, как тяжело работать, потому что люди настолько устали там работать без выходных, что рады хоть кому-нибудь, и то срабатывает это на время, потому что месяц-два, и снова новенькие увольняются. Со стороны начальства помощи в подмене нет. Те ревизоры, что работают, вроде и пытаются вам помочь... Далее →

Нет преимуществ Далее →

Враньё начинается прямо с порога, не состыковки того, что обещают, и что происходит в реале, колоссальная разница. Сперва заманивают «плюшками», по итогу их нет вообще. Выход настолько мал, что если выручка будет небольшой (что чаще всего происходит), и магазин не делает план, то получать приходится меньше прожиточного минимума в разы. Плюс тебе в обязанности вменяют упаковку для Валберис (ну напакуешь больше — получишь чуть больше). Сперва это преподносится как «ты можешь не делать», а потом добровольно-принудительно. Хозяйка позиционирует это как дополнительный заработок, и это всё равно идёт к зарплате, типа она складывается из того, что ты напакуешь, и плюс выход. Это нечестно. Это серая зарплата, она нигде не фиксируется. Плюсом к упаковке ты должен успевать обслуживать покупателей, убираться в полках (а их огромное количество), бегать на 4 отдела и смотреть за всем: шапки, палантины, перчатки, куча мелочёвки, камни — всё это на тебе, бегай, предлагай. Умей грамотно преподать и быстро нарабатывать свою базу клиентов. Где их взять? Нормального товара мало. И может быть бог с ними с кучкой обязанностей, но платят только за одну, остальные ты обязан, но без оплаты. Хозяйка неадекватная в плане поставок задач: «пойди туда, не знаю куда, сделай... Далее →

Работая продавцом-консультантом в сети магазинов NoTaboo, я получила действительно ценный и вдохновляющий опыт. С самого начала стажировка и обучение были организованы на высоком уровне: материал подавался понятно, структурировано и с примерами, всё было в дружеской обстановке, в частности благодаря администратору Алле, её прдход помог быстрее освоиться на новом месте и запомнить колоссальное количество нового материала. Каждый этап обучения давал не только профессиональные знания, но и уверенность в себе, благодаря подробным инструкциям.За время работы я узнала очень много нового и полезного — от технических характеристик разных девайсов и тонкостей подбора их под предпочтения и под разные запросы клиентов, вплоть до анатомических особенностей, до навыков общения с клиентами, работы с возражениями и построения доверительных отношений. Эти знания оказались полезны не только в работе. Я часто делюсь полученной информацией с друзьями и близкими, помогаю им с выбором разного рода вещей связаных с данной темой, объясняю сложные вещи простым языком.Более того, навыки коммуникации и знания, которые я приобрела, очень помогают в совместной жизни с партнёром. Умение слушать, понимать потребности другого человека, спокойно обсуждать вопросы и находить оптимальные решения делают отношения крепче и гармоничнее. Работа научила меня терпению к людям, внимательности и ответственности — качествам, которые важны не только в профессии, но и в личной жизни.Отдельно... Далее →

Редко на несколько дней задерживалась выплата зарплаты, но в большинстве случаев это не вина работодателя. Далее →

Работала продавцом, идинственный плюс был оплата каждый день, и того нестала Далее →

Работают все без официального оформления, ужасная текучка грузчиков и продавцов. На складах крыс вагон и две тележки, не травят, экономят. Склады находятся на ул. Магистральная-30а. Куда веб-службы и налоговая смотрит? Далее →

Есть хорошие ребята среди «простых смертных» продавцов и менеджеров Далее →

Очень и очень много. Полное неуважение к сотрудникам. Складу нормально своим продавцам и на свои магазины вести просрок или предпросрок, причём делается это всё специально. Не доглядел среди нескольких сотен позиций в накладной — выкупай. Нормально не довозить товар своим же. Не доглядел — плати. Нормально юзать своих продавцов и в хвост, и в гриву, посылая их на целую кучу магазинов на якобы допсмены. Нормально платить копейки. Хотя нет, в последнее время компания решила даже НЕ платить. Все денежные выплаты приходят с задержками, а на любые возмущения работников говорят «сам дурак, чё тебе, потерпеть сложно?». Не идите в этот кошмар, а те немногие нормальные люди, что ещё остались там — бегите Далее →