Работа продавцом: отзывы и зарплаты в Москве

1. Работа в течение 6−8 часов на ногах, негде даже посидеть на обеде. 2. Собственно, сама обеденная зона… её нет! Кушать приходится на складе и молиться, чтоб на тебя не упал манекен. О чайнике, микроволновке и холодильнике остаётся только мечтать. 3. План, который выполнить становится всё труднее из-за того, что продукция [censored] И с каждым годом всё хуже и хуже. Стыдно даже такое предлагать ‍ 4. Ежечасное гонение за средний чек, конверсию, общую выручку. Карты лояльности, которые в принципе никаких бонусов не дают, должны впарить в каждый чек. А потом покупателей достанут со своим спамом. 5. 100 500 перевесок (чтоб вы понимали, нужно порой стены с товаром местами менять) смены витрины после закрытия, вчера поменяли, завтра новую… таскать конструкции, манекены туда-сюда. 6. Заполнение кучи бесполезных бумаг. Отчитываясь каждые 2−3 часа, кто что продал, почему один продал 4 колготок, другой 0, нужно упихнуть в чек 3+ позиции. Устраивать по этому поводу 5 минутку позора и рассказывать всем сотрудникам, как закрывается день в сравнении с историей (дата продаж в этот день год назад),... Далее →

Я работала в Мазе почти 4 года. Очень маленькая зп у продавцов. В час 205 р, но так как в конце 2020 г урезали часы, то в месяц не ходит не больше 150ч, вот и считайте. Я пришла в 2017 году, были премии ежемесячные и ежегодные, ну и в месяц по часам выходило 170-180ч, и получались совсем другие деньги. Был стимул работать и стараться. Сейчас там делать нечего, кто пойдет за 18-20 т работать??? У нас уборщица за 4 часа зарабатывала 35, смех просто. Я приходила на оформление, в офисе со мной была толпа 30 человек, всех оформляли кто куда сразу в одном помещении, а сейчас пара человек приходит оформляться… зп это основная причина ухода, остались работать только люди без материальных проблем или кто не может вылезти из этого болота из-за страха перемен. Тренингов по продукту огромное количество, а по технике продаж тренинги очень неинформативные, давно устаревшие и не работающие. Вообще отдел обучения пора давно гнать метлой, люди толкут воду в ступе, не учат продавать, потому что сами не знают и не хотят искать специалистов, которые бы донесли до работников основные принципы продаж. Я сама продажник уже давно и мне есть с чем... Далее →

Категорически не рекомендую. Работала полгода в Москве. Оклад 16 тысяч (если решите дёрнуть в отпуск, ЕСЛИ доработаете до него, узнаете, что даже не 16, а меньше 10 по факту, так что про нормальные отпускные забудьте вообще). Постоянное промывание мозгов и аттестации, несдачей которых будут пугать круглые сутки. Зомбирование на тему великой компании и отменного качества. Сама мебель, кстати, достаточно неплохая, это правда. Верхушка компании — это просто песня. Шайка с весёлым прошлым, поделившаяся на должности приличия ради — если часто бывать в головном, быстро начинаешь замечать истинное положение вещей. График никогда не будет нормальным. Я шла на 2–2, а работала как придется, иногда по 5 смен подряд, потому что если попадаешь в салон, который не укомплектован, это проблема салона, значит и лично твоя проблема, а не компании. Восполняй пробелы как хочешь, называется. Устроившись в салон недалеко от дома, всё равно регулярно будешь кататься на другой конец города или в соседние города на замещение, обмен опытом — что угодно. Да, за это чуууууть-чуть приплачивают, но всё это вы скорее всего спустите на транспорт. С запада Москвы — в Дзержинский, не хотите ли? Отказаться нельзя. Весь день... Далее →

До самоизоляции все было вполне отлично. После у руководства наглости появилось выше крыши. Перед карантином и во время было 2 волны сокращений, уволенным выплатили 2 оклада, вместо 3. В магазинах по  факту осталась половина сотрудников, остальных уволили. С выхода снова пошли хорошие продажи, в основном плюсом к прошлому году. А состав сотрудников по-прежнему не увеличивался. Ранее в штате М.Н. был управляющий, 2 админа, мерчендайзер и логист. По факту остались упр и 1 админ. Остальных уволили или понизили. Работа мерчендайзера и логиста упала на плечи остальных сотрудников. Например, из 12 сотрудников осталось 6−7 (5 из них продавцы), естественно, с такой командой сложно построить норм график; все продавцы студенты, но ради работы всем приходилось подстраиваться и плясать под эту дудку! График в итоге составлял 5 дней с плавающими выходными и ненормированно по часам. Просто каторга. Если у вас нет личной жизни и готовы работать как робот, то, может, вам это понравится. ЗП по факту от такого графика не увеличилась. Обязанностей упало много, а продавцы получали ту же ЗП. Админ. составу «временно» убрали бонус за выполнение плана, объяснив как: «мы не знаем, как поведет себя покупатель... Далее →

Итак, Ситилинк… Казалось бы, работа в торговле техникой должна быть интересной, но… как всегда, по мере работы сталкиваешься с подводными камнями. Компания практикует жесткие продажи, от которых зависит зарплата продавца, ну и вообще работа в самой компании, потому что аутсайдера с низкими продажами сразу пускают в расход. Давление сверху по планам идёт постоянно, даже в свои выходные читаешь в личке в Ватсапе угрозы руководителя по поводу невыполнения планов и увольнения. Короче, спать и во сне надо видеть эти планы. Причём продавать приходится всякий шлак в виде сомнительных страховок, от которых клиенты шарахаются как от огня, и настройек в виде битых пикселей на телевизоре и прочего. А также продаж товаров определённых фирм, так называемые собственные торговые марки — вроде Digma, Irbis и прочие. После продаж подобного шлака к тебе ещё несколько месяцев будут приходить недовольные клиенты с возвратами этих собственных торговых марок, потому что не работает ничего. Работал на нескольких точках и везде по-разному, на одной точке ты просто продавец у терминалов — но с космическими миллионными планами, а на другой точке ты и кладовщик с разгрузкой фур на холоде, и продавец, и кассир, и уборщик, и настройщик — но планы чуть уменьшены и оклад повышен на тыс. 5. Когда стоишь на кассе — по сути, возможности... Далее →

Во-первых, коллектив и руководство — полный отстой, все постоянно кричат, чем-то недовольны, при этом скидывают всю работу на тебя. Если устраиваешься продавцом, то будешь параллельно выполнять работу уборщицы, грузчика, мерчендайзера, иногда и админа состава, говорят, что ты должен обучать новеньких. Но с какой стати? Эту работу должны выполнять администраторы и управляющие, которые даже меня толком не обучали ничему. Продавцы так должны фоткать зал каждый день вечером, и всегда ты будешь делать это плохо. Тогда почему это не делают админы, это их работа, а не наша. Они просто все свои обязанности скидывают на тебя и потом же недовольны, что ты её недостаточно хорошо выполняешь. Именно в этой компании ты по-настоящему проникаешься темой рабства, тебя даже за человека не считают. Во-вторых, приезжать на работу надо за час, который ещё и не оплачивается. Когда спрашиваешь: «почему я вообще должна так приезжать?», говорят «внутренние правила компании», не учитывая тот факт, что по ТК РФ мы не должны этого делать, когда им тычешь кодексом, ответ один: «я тоже не по кодексу работаю». Извини, но это твои проблемы, что ты молчишь и поддаёшься этой системе. В-третьих, руководство на голову больное, постоянно придумывают свои правила и т. д. и тычут ими, просто ненавидят всех... Далее →

Товарищи, не ведитесь на положительные отзывы, они накручены. Было специальное письмо с просьбой их писать. Отвратительное место, где тебя ни во что не ставят. Зарплату платят серую. Топ-менеджерам глубоко плевать на то, что происходит в магазинах. Они показательно поддерживают какую-то церковь, забивая на то, что их продавцам негде покушать, работая по 12 часов. Продукция, которой они торгуют, это дешёвое, копеечное золото, выдаваемое чуть ли не как премиальное. К слову, после ревизии с тебя возьмут как за премиальные товары. Хватит себе врать и писать положительные отзывы. Я писала на почту [Д.] [П.], написала кучу предложений, когда увольнялась, мне не ответили. В 1С только один человек с такой должностью, и он айтишник. Они даже решалу по нештатным ситуациям выдумали — его тупо не существует. Жалею, что потратила на эту компанию 5 лет своей жизни. Далее →

Работала на должности продавца. В мои обязанности входило — выкладка товара, ценники, которые меняются в день по несколько раз, работа на кассе, просрочка, ротация и всё остальное. Работала по 15 часов, а в графике ставят только 12. В выходной день заставляют выходить на работу на полдня на смену акции — бесплатно! Далее →