Работа продавцом: отзывы и зарплаты в Челябинске

а ну ещё коллеги рассказали, что подняли зарплату, но это с условием, что на работу взяли человека, который теперь будет смотреть камеры и выдавать депремы. Другими словами, м.а.в.т. таким образом пытается сохранить деньги, которые они обязаны платить продавцам, жадные твари. Вход в компанию — это стажировка чуть ли не бесплатная, идиотское собеседование в HR, идиотский тест на психику, плюс ко всему нужно сдать базовый тест на знание алкоголя (если не сдали, вас уволят). Да и в принципе уволить могут в любой момент, если сильно захотят, найдут несоответствие. Низкая зарплата, 25−45 тысяч, из них 16 тысяч — это оклад, остальное — премия, т.е. за счёт этого они могут штрафовать, что бывает часто и на большие суммы. За счёт опять же такой ЗП можно платить меньше отпускных и платить мизерные больничные. Супервайзеры и управляющие заинтересованы в том, чтобы вас оштрафовать (т.е. депримировать). Особый смех вызывает вылизывание задниц хамовитых и хабалистых толстосумов, тебя могут на*** посылать, но ты должен улыбаться; в обратной связи постоянно какие-то недовольные упыри выражают своё мнение и претензии людям, которые тратят столько времени и сил, но получают копейки за такой труд. Периодически на должности продавца вы: грузчик, дворник... Далее →

Собеседовала меня некая [А.] [Э.] — абсолютно безмозглая и тупорылая девица. Пригласила на собеседование и не выслала схему проезда. Когда я ей об этом сказала — она солгала, что выслала. В итоге, я долго добиралась до офиса из-за этой одноклеточной особи. Далее с ней пообщалась, все ок. Но такие вопросы задает, ужас — а почему вы не пойдете к нам продавцом в обувной магазин? Ха, делать мне нечего, как идти работать продавцом, имея руководящий опыт работы. Придралась даже к моему внешнему виду, что блузка не белая, а бежевая. Тебе какое дело, какая у меня блузка, тупорылая? На второй этап собеседования пригласила. Я приехала (ещё в раздумьях была, ехать или нет после такого отношения). Приехала, ко мне никто не вышел. Звоню ей, ой, а у нас руководитель отсутствует, принять не сможет. Вот как так может быть? Зря прокаталась. Потом звоню — ой, у нас вакансия заморожена, пока никого не принимаем. Ставлю этой компании единицу и этому эйчару [А.] [Э.] тоже единицу. Даже двойки не поставлю. Выгнать такую работницу надо, так работать с людьми нельзя! Обходить эту контору стороной, только зря время потеряла. Далее →

2021-й год, Спб. Напишу кратко: пригласили на собеседование-обучение по ходу рассмотрения резюме на hh (намечено было через несколько дней, из-за этой вакансии пришлось «слить» несколько неплохих вариантов). Я переезжал из Спб, и требовалась удаленка, предложение у них очень неплохое. В итоге на обучении мне практически не задавали вопросов (было еще 2 соискателя в группе), не сказали ни единого плохого слова или возражения по трудоустройству, но впоследствии начальник (имя его [А.] вроде приветливый и приятный мужчина) просто начал морозиться, читает и не отвечает на сообщения, материалы рабочие не выслали… Я уехал из Спб, не попав ни на одно другое собеседование по времени, и теперь вынужден искать работу напрямую из не самого хорошего региона. Я не знаю, ну если уж вы человека «бреете», то может хоть можно прямо написать «Извините, но мы Вас не берем» или по ходу «обучения» сказать что-то, намекнуть… Но им (или ему) просто все равно или просто так удобно («загаситься»). Культура общения, так-то вот :) Про себя: обширный опыт в продажах по телефону и прямых, работал на значительно более сложных проектах, в том числе.. Далее →