Работа рабочим: отзывы и зарплаты в Туле
Ищете работу рабочим в Туле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа рабочим в Туле для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Туле
💲 Какая зарплата у РАБОЧИЙ в Туле?
Сотрудники указывают зарплаты от 40 000 до 40 000 руб.
Средняя зарплата 40 000 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают рабочим? Статистика зарплат →
Работали РАБОЧИМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиРаботал в ООО «Сфера». Обходите эту дырявую конторку стороной. Бардак полный. К примеру, увеличивают трудовой день с обещаниями добавки по часам, по факту обман. По телефону ОК обещают одну заработную плату, а в договоре она на порядок меньше, приехал — смирись. Механизации никакой, вся техника убитая. Руководители проектов обманщики и аферисты, были случаи, что деньги перечислялись, но осели у них в карманах. Не советую вам, соискатели, работать в этой конторе. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботодатель под именем [С.] (сайт: master-shtukatur71.ru механизированная штукатурка стен в квартирах и домах в Туле номер телефона: 8(915)782−34-33) нанимает рабочих в штат без оформления с ним трудовых отношений. Говорит, что график работы с 9:00 до 18:00, по факту приходится задерживаться до 20:30. Обещает заплатить после сдачи объекта. По факту не платит ничего. По телефону посылает матом. Ссылается на то, что не получил денег от заказчика. Размещает объявление на Авито о найме славян. Будьте осторожны. Это мошенник! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата Далее →✗ НедостаткиХорошее место с зарплатой выше средней по городу, но есть множество «НО»: 1. Хорошую зарплату получают только ИТР и приглашенные специалисты, и если ты вновь устроенный и не по приглашению, то рассчитывай на зарплату максимум в 40 000 руб. и то, работая по какой-нибудь неблагодарной профессии, типа уборщик г. м. или слесарь. 2. Начальство и мастера порой не понимают и не знают, как организовать правильно работу с точки зрения безопасности и охраны труда, поэтому во время проверок принимаются самые простые и тупые решения — остановить работы, всех рабочих попрятать. Организационные моменты решаются с затруднениями, и если решаются, то очень долго. 3. Снабжение и обеспечение работает очень медленно. Например, если ремонт на следующей неделе, то необходимые материалы (не первой значимости) для ремонта поступят через месяц. 4. Непрерывное видеонаблюдение: на 1 работника — 2 надзирающих руководителя, отсутствие курилок, тотальный контроль каждого действия приводит к постоянным лишениям премий (все по правилам делать невозможно); при этом сами мастера способствуют нарушениям правил охраны труда, заставляя работать в опасных зонах работы механизмов за защитными ограждениями, обходить защитные блокировки! 5. Ну и нельзя обойти стороной С. И. Ю.! Это демон в юбке,... Далее →