Работа руководителем: отзывы и зарплаты
Ищете работу руководителем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ Москве компания собрала на руководящие должности весь альтернативно одарённый состав — сокращённых с СМЛТ (отзывы о них коллег соответствующие), непризнанных гениев без опыта в должности (с курсами успешного успеха), знакомых этих граждан. Представители компании эффективных специалистов сняли в Мск дорогой, но абсолютно тупой по расположению офис. Нанятые успешные руководители с энтузиазмом воплощают все идеи курсов успешного успеха, инициатив и задора куча (ещё бы, был в нормальных местах с боку припёку, а тут — начальник). Но все инициативы, конечно, столкнулись с работой, работу-то работать надо, внезапно. И процессы организовывать, и структуру, и иерархию, и деньги зарабатывать. А у них полное непонимание, кто на чём стоит, кто ведущий, кто ведомый, что сначала, что потом. Бредовые инициативы, круглосуточные перетирания одного и того же, непонимание процессов, хождение кругами по полгода. Конечно, все ушло в минус, но Краснодар, видимо, не обеднел, хотя несколько расстроился, обнулив премию. Подумать, кто виноват в минусах? Нееет, виноваты рядовые сотрудники. Однако как сотрудник могу сказать, что такого КПД никогда ни в одной фирме у меня не было, с радостью мог бы выдать 100%, но из-за идиотизма руководства Мск выдавал не более 30%. Сейчас вернулся на свои нормальные показатели в нормальной... Далее →
-
✓ ПреимуществаСудя по всему, компания была когда-то сильным игроком в своей сфере. Далее →✗ НедостаткиОбщение с этой компанией, если честно, сильно удивило. Давно с подобным не сталкивался. Даже в совсем кризисные времена не приходилось видеть столь растерянных руководителей различного уровня. Думаю, на них сильно повлияли показатели продаж начала 2021 г., которые для многих в этой сфере стали неприятным сюрпризом. По сути, владельцы и руководство оказались не готовы к такой ситуации и фактически не знают, что делать. При общении стало очевидно, что компании скорее нужно не искать управленцев локальных направлений для исправления ситуации, а принимать стратегические бизнес-решения в отношении всего бизнеса. Далее →
-
Тупое, пальцевыгнутое руководство. Товарищи, проходите мимо этой клоаки. Потеряете время! Заработка в этой компании нет и не было! Почему? Потому что там тупоголовые неслышащие руководители! Соц. гарантий абсолютно никаких! «Специалисты» — люди далекие от юриспруденции, просто сидят дома и задалбливают уши по скрипту.. Далее →
-
Схемы, трёх, четырёх ходовые? Мутят многие, некоторые сделки сливают дистрибуторам? Почему? Догадаетесь? Стукачат тоже очень сильно, будьте внимательны и не болтайте никому лишнего? В общем смотри, при таком раскрученном бренде тяжело быть лузером, это как мерседес продать, товар-то good и не важно, что ты туп или дуб! Вот и думай, есть там профи или нет? Максимум 10%. Некоторые мелкие руководители на ремонтах и переездах офиса поднялись очень хорошо? Ну, сами понимаете, если вам дают возможность искать подрядчика.) Все это со знаком вопрос? Открыто много опасно говорить. Мы за честный бизнес!). Далее →
-
ооо «стройптоцентр» захватывает самое лидирующее место в мошеннической деятельности, напишем подробнее. Организация занимается аутсорсингом в сфере предоставления услуг ПТО, кидает работников на 2−3 месяца, некомпетентные руководители в лице М.Р. и его помощницы Ш.[Л.] М.[А.], с виду приятные люди, быстро входящие в доверие. Вы никогда не получите ту сумму, о которой вам говорят. Все объекты провальные, организованность отсутствует от слова совсем. Организация хапачи (взять денег, обмануть, залечь на дно и потом по новой) отмывает деньги, не предоставляют договор (ездят по ушам и всячески избегают этого момента). Если вы уважаете себя и свой труд, то не стоит тратить время на эту организацию. Далее →💬1 комментарий