Работа руководителем аналитического отдела: отзывы сотрудников
Ищете работу руководителем аналитического отдела? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем аналитического отдела для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РУКОВОДИТЕЛЬ АНАЛИТИЧЕСКОГО ОТДЕЛА?
Средняя зарплата 50 000 руб. в месяцЭто на 54% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают руководителем аналитического отдела? Статистика зарплат →Худшие компании руководителем аналитического отдела по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города РУКОВОДИТЕЛЯ АНАЛИТИЧЕСКОГО ОТДЕЛА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3)
-
✓ Преимущества1. Меня пригласили сразу на руководящую должность — сами позвонили по резюме, пошли навстречу по условиям. 2. В компании реально можно вырасти по карьерной лестнице и по зарплате (мой личный опыт и пример). 3. Очень много интересных проектов, особенно последние 2−3 года. 4. Строго соблюдают нормы ТК РФ плюс много дополнительных бонусов для сотрудников. 5. И самое главное — отношения между сотрудниками отличные, ни у кого времени нет на разборки, сплетни, подсиживания. Далее →✗ НедостаткиИз области ездить далековато, но приходится. 2. Много времени уходит на согласования с начальством. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиТрата Вашего времени, мне понадобилось два дня ровно по два часа, чтобы понять, что это не трудоустройство, а разводилово на деньги, чтобы Вы загорелись идеей инвестировать и отдали последнее, что у вас есть в страстном порыве, чтобы разбогатеть. Очень грамотно все обставлено, под видом «ввода в должность» вас начнут обучать инвестициям на чёрном оффшорном рынке, мягко задавая вопросы, которые помогут им понять сколько же у вас денег, стоит ли дальше с вами продолжать работать В общем очень и очень жаль потраченного времени. Коллектив разводил у них очень молодой, самый главный разводила примерно 30 лет, приехал обучать таланты из Москвы, при мне только один раз были «клиенты» и то, судя по всему, актеры. Видела как обзванивают эти же молодые специалисты «новых жертв» с hh.ru, приглашают типа на собеседования, берут должности покрупнее (на директора филиала), чтобы уж точно люди были «денежные» и приглашают как соискателей на собеседование. Схема понятна, но заранее проигрышна для обеих сторон, потому что одни ищут работу, а другие ищут клиентов на чёрные инвесты Далее →💬1 комментарий
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-638/9015/20 Далее →