Работа руководителем направления digital продаж: отзывы и зарплаты в Москве

Доверительное управление активами или как работают «профессионалы». 16 ноября 2020 года мне позвонила руководитель направления привлечения и развития персонала [Г.] [Ю.] с предложением ознакомиться с вакансией «Руководитель направления digital продаж» и провести собеседование по видеосвязи вместе с ней и директором департамента рынков капитала [А.] [А.] 17 ноября состоялось собеседование с [Г.] [Ю.], но без [А.] [А.] (по непонятным причинам). По итогам часового общения [Ю.] предложила провести ещё одно собеседование, но уже точно с участием директора департамента рынков капитала [А.] [А.]. Я согласился, и [Ю.] попросила некоторое время для подтверждения встречи от [А.] [А.] Поскольку на связь со мной никто не вышел, 23 ноября я написал письмо [Г.] [Ю.] с уточняющим вопросом по дальнейшему общению. Ответа не получил. 4 декабря я повторно написал письмо [Ю.] о том, что жду от неё обратную связь. Но ответа от [Ю.] [Г.] так и не получил. ООО «Акцент Капитал» в лице руководителя направления привлечения и развития персонала [Г.] [Ю.] продемонстрировало полное отсутствие профессионализма и какой-либо компетенции. О каком доверительном отношении может идти речь? Потенциальным инвесторам рекомендую смотреть в сторону лидеров рынка, а не тратить время на «эффективных менеджеров». Далее →