Работа руководящим: отзывы сотрудников
Ищете работу руководящим? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководящим для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Худшие компании руководящим по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города РУКОВОДЯЩЕГО? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаНедостатки перекрыли преимущества Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь от работы в компании ООО Сельта (Великий Новгород). Бесконечные штрафы, задержки зп, совершенно удивительные расчеты больничного. За три недели на больничном, выплата со стороны компании составила 1000 руб, коих даже на лекарства не хватит. Больше похоже на какую-то издевку. Справку 2НДФЛ для банка ждал 2 недели. Считаю руководитель отдела кадров не компетентен, либо попросту не справляется со своими полномочиями, в добавок к этому абсолютное хамство с ее стороны. Это малая часть того, из-за чего ее стоит связываться с данной организацией. Берегите свое время и нервы. Далее →
-
Не платят зарплату, зарплата серая, хозяин компании [Г.] мошенник Далее →
-
✓ ПреимуществаНет!!! Далее →✗ НедостаткиОтзыв предназначен для приезжих руководителей! При приёме на работу на самом деле поют диферамбы, хвальба о новом человеке заканчивается через месяц-два и начинаются сплошные унижения и работа 24/7. Задач столько, что люди работают как зомби. Любимое-это звонки в любой день и любое время и совещания: все слушают как на том конце экрана zoomа ОН попивается чаёк и происходит вдыхание носом. В перерывах вы будете слушать разговоры или ждать, слушать в свой или чей-то адрес возмущение и мат. На многочасовых совещаниях повторяется одно и то же, а по факту выйдет так, как хочет ОН, и его не будет волновать каким образом, просидев полдня на совещании, вы сделаете свою работу. Местные плачут и терпят. Показатели премирования ставят таким образом, особенно для руководства, что вы его никогда не дождетесь. Квартира скомпенсируется месяцем позже, а захотите уволиться-вы её не увидете совсем. Хотите угробить здоровье, выжать все свои силы до опустошения, понизить свою самооценку, любите подлизываться и кайфуете от того, как вас втаптывают в грязь-вам в Кабош. НИКОМУ НЕ посоветую попадаться НА уловки отдела персонала И приезжать ИЗ других городов НА руководящую должность! Далее →