Работа рядовым сотрудником: отзывы сотрудников в Казани

Ищете работу рядовым сотрудником в Казани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа рядовым сотрудником в Казани для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Казани

💲 Какая зарплата у РЯДОВОЙ СОТРУДНИК в Казани?

Сотрудники указывают зарплаты от 25000 до 25000 руб.

Средняя зарплата 25 000 руб. в месяцЭто на 23% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают рядовым сотрудником? Статистика зарплат →
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про рядовой сотрудник - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали РЯДОВЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании рядовым сотрудником по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города РЯДОВОГО СОТРУДНИКА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 28.01.2022 | Казань | рядовой сотрудник | ЗП: 25000
    ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Наемные руководители ООО «ТД дека Полимер» и ИП [З.] М.Д. являются очень не порядочными людьми, постоянно обманывают работников в части их официального трудоустройства, выплаты зарплаты. В связи с чем с начала 2020 года из компании уволились основная масса работников (менеджеры, кладовщики, сборщики, машинисты, намотчики, грануляторщики), людей откровенно кидают по расчету, имеются факты утраты трудовых книжек. В период работы отпуска не предоставляются, спец одежда не выдаются, условия работы в цехе не соответствуют трудовому законодательству и действующим нормам, в зимнее время температура в цехе ниже +15 градусов. Выходные и праздничные дни дополнительно не оплачиваются. Постоянные задержки по выплате зарплаты, а если и выплачивается то частями, на усмотрение директора по производству [С.] Р.. Вместо начисленных 42 тысяч можно запросто получить 31 тысячу. на вопрос где мои остальные обещанные и вместе подсчитанные с начальником цеха согласно выработке деньги, ответ для вопрошающих один " Я тут директор и я решаю кто, сколько получит» Данная ситуация повторяется из месяца в месяц во всех цехах. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Уважаемое руководство компании, обратите пожалуйста внимание на данную проблему, нам просто по его хотению режут отработанные часы и выработанные кг продукции. Проведите детальную проверку по типу, сколько на Руки от Вас господин [С.] Р. получил... Далее →