Работа сотрудником супермаркета: отзывы и зарплаты в Нижнем новгороде

Ищете работу сотрудником супермаркета в Нижнем новгороде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа сотрудником супермаркета в Нижнем новгороде для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Нижнем новгороде

💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК СУПЕРМАРКЕТА в Нижнем новгороде?

Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 20 000 руб.

Средняя зарплата 20 000 руб. в месяцЭто на 76% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают сотрудником супермаркета? Статистика зарплат →
Работали СОТРУДНИКОМ СУПЕРМАРКЕТА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (1)

  • 30.11.2023 Нижний НовгородСотрудник супермаркета💵 ЗП: 20000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не выявлены Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень много: 1. Обучение персонала проходит через приложение, руководство магазина настаивает «включай и иди работай», соответственно, на выходе знания нулевые. Пройдя дома ряд обучений и при попытках применить их на практике выявлено: 50% информации устарело и больше вообще сетью не используется. Вопрос, а собственно зачем в неокрепшие умы новых сотрудников целенаправленно вкладываются бесполезные инструменты для работы? 2. ЗП. Обещанные суммы не выплачиваются, лишают премии без объяснения причин и предупреждения, те сотрудник не видит, но не получает, объяснений никаких не дают, ссылаясь на вышестоящее руководство. Например, при обещанных 40к получаешь 20к, а про остальные никаких комментариев не добьешься. Так же хотелось бы уточнить — в объявлениях всегда в Перекрёстке указывается зп ДО вычета налога, соответственно от нижнего порога объявления вычитайте 13% — это и будет ваш потолок. Я не думаю, что в вашем городе нет более достойной работы с подобной зарплатой. 3. Для новых сотрудников нет никакой адаптации и наставничества, информацию бери где хочешь, но знать должен! Требуют высоких знаний в поставленной задаче, при этом не дав никаких знаний или хотя бы источника для их получения. 4. Очень медленное решение любого вопроса по технической части. Будь... Далее →