Работа специалистом по закупкой (ассистентом категорийным менеджера): отзывы сотрудников

Ищете работу специалистом по закупкой (ассистентом категорийным менеджера)? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа специалистом по закупкой (ассистентом категорийным менеджера) для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Специалист по закупкам (ассистент категорийного менеджера) - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали этой профессии? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании специалистом по закупкой (ассистентом категорийным менеджера) по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города этой организации? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 10.01.2024 | Москва | собеседование | Специалист по закупкам (ассистент категорийного менеджера)
    Общая оценка:
    Проходила собеседование на должность Специалист по закупкам (ассистент категорийного менеджера). Успешно прошла собеседование, сделала тестовое задание, заполнила анкету для службы безопасности с подробными данными о себе, в том числе с паспортными. В итоге пришел отказ, с формулировкой, что "берут другого человека, который лучше решил аналитическую задачу", что не соответствует действительности. Перектесток, кому вы вешаете лапшу??? Нет у вас никакого другого кандидата и не было. Если бы это было так, мне не предложили бы заполнить анкету для Сб после проверки задания. Вакансия еще долго висела, и продолжают искать подобных специалистов, при этом мне присылают отказ с отпиской. Дискриминация, обман и нарушение закона, так как нет причин не нанимать меня не данную работу, у меня этого опыта в избытке. Что они там себе думают и оценивают, непонятно, так как реальные причины не называют. А закон запрещает проводить дискриминацию и обязывает оценивать профессиональные и деловые качества, поэтому и присылают формальный отказ. Не советуюДалее →
    Читать полностью →