Работа стажером: отзывы и зарплаты в Владивостоке

Не успел заметить Далее →

Был только на стажировке, и мне этого хватило, чтобы понять, что это логово мошенников. Они занимаются воровством со счетов россиян, выманивают деньги типа на инвестицию форекс или криптовалюту. На обучение бизнес-тренер сказала, что мы должны будем переписываться с разными мужиками на сайтах знакомств от лица несуществующих девушек, тем самым подводить их к тому, чтобы они открыли инвестиционный счёт на сумму от 1000$, потом мы блокируем этих клиентов и сливаем. В общем, нас было на обучении 5 человек, после обеда все ушли, никто не остался. В общем, я не рекомендую эту компанию, будьте осторожны и не видитесь на эту дичь. Далее →

Отсутствуют Далее →

После собеседования сразу предложили пройти на производство. Наставник там говорит, как он безвозмездно занимается вашим обучением, на деле же показывает один раз, дальше вы должны сесть и всё повторить. Если нет инструмента, и вы не знаете, не понимаете, как что-то работает, то это ваша проблема. Напоминаю, что они берут стажёров «с нуля», и на собеседовании обещают обучение. Это обучение состоит в постоянных унижениях и оскорблениях. Про зарплату можете забыть. Уже на второй день дали понять, что даже «фиксированных» 10 тысяч не будет, если не обрабатывать достаточно материала. То есть работая 6/1 (всех подталкивают выходить в сб) и задерживаться вечером в будни, можно заработать 5 тыс. руб. Начальник службы безопасности хам, сразу как с ворами говорит, сказал, что если случится травма на производстве, то у них «есть свои способы решения подобных проблем» и одновременно «мы тут как семья». В общем, создалось впечатление, что попал в мафию. Если просто поговорить с другими стажёрами, или не дай бог посмеяться, то вас накажут. Время там как в фильме «Интерстеллар», один день как десять лет, можно уйти с седыми волосами. На собеседовании рекрутер производит хорошее впечатление (хотя по телефону тоже показалась грубой). Лучше... Далее →

Не знаю :) Далее →

Отвратительное отношение руководства к младшему персоналу. Сотрудники вынуждены терпеть унижения и оскорбления начальства. Если вы не готовы лизать задницу территориальному менеджеру и директору — вас быстро выдавят. :) Территориальный менеджер по г. Подольску, [А.] [К.] позволяет себе нецензурную брань, оскорбление сотрудников. Не стала это терпеть, задала вопрос: «Вы считаете нормальным подобное отношение к младшим коллегам?» На это мне прилетело, чтобы я заткнулась, а директор магазина встала на сторону ТМ, сказав, что это Я НЕ соблюдаю «корпоративную этику»! :))) То есть, если начальник гадит тебе на голову и кидается в тебя предметами, ты должен будешь стоять и терпеть? Это «корпоративная этика» называется, что ли? :)) Стажировка. Первую неделю вообще не зачисляли в табель рабочий, хотя я таскалась с открытием нового магазина, выгребала мусор, выносила коробки с утра до вечера — ничего не заплатили и не засчитали как рабочий день. Не оплатили инструктаж в офисе, хотя сказали, что оплатят ;) Потом неделю не давали выхода на работу, типа проверки. А какая мне разница? Я пришла работать или сидеть? :)) В итоге поставили мне рабочие дни, на которые я просила выходные (нужно было улететь в другой город к родным). Директор специально поставила мне эти дни рабочими и сказала:... Далее →

Найточніше, що у мене склалося, так це гарниий коллектив, яким вони ніяк не дорожуть. Коллектив и корпоративная культура — 5 Далее →

Прийшла на стажування. Мало того, що їздила в Ірпінь за свої кошти (до речі, стажування ніяк не оплачується), так ще й мене не прийняли, нагрубили, тому що з'ясувалося, що я не хочу бути рабом у них на роботі! Також моя знайома розповідала (вона працювала у них близько пів року чи навіть менше), що вони ніяк не чули її, коли вона говорила, що зайнята у деякі дні (бо вони самі казали, що вони підвлаштовуються під робітників), а потім ставили уроки та пробні уроки! (за котрі вони також нічого не платили, тільки були незадоволені, що ти щось не так сказала, чи погано прорекламувала директрису, котра зовсім інша тема!). А потім, коли та дівчинка пішла, начальство сказало, що це все через те, що вона не розвивалася! По їхній логіці треба читати книги, котрі вона рекламує у себе в профілі за 500 гривень та ходити на якісь бізнес-тренінги. Для вчителів??? Зарплатня зовсім не зрозуміло видається, то ставка за одну людину 30 (або й зовсім менше), то 70 гривень, а потім в кінці місяця видають, і там точно не більша середня зарплатня, котру вони так рекламували! Самолюбство директора просто зашквар, рекламує у себе на сторінці не школу, а себе! Ще й каже, що вчителі погано працюють! Не зрозуміло зовсім навіщо там сидить... Далее →

Их нет! Далее →

Свинское обращение с сотрудниками! Не смогла один день выйти в свой график, попросила по-хорошему за свой счёт! Тут же получила сообщение, что уволена! Забыла принести больничный в один день, так мне грозились: если не принесу (хотя я была на работе), то останусь без оплаты. Вечером требование больше и быстрее работать! Хамское отношение продавцов к стажёрам! На примере меня: я была стажёром, время обеда, и спросила, когда будет обед у продавца, на что мне ответили: «подождёшь!» Неплохо! Устраиваться не рекомендую. Далее →