Работа стажером: отзывы и зарплаты в Москве

За год работы стажёром я понял, что здесь: а)- умеют красиво лить в ушки ложь, которая не подкреплена делом б)- уровень образования ниже, чем в среднестатистической школе (по моему предмету) в)- текучка кадров большая г)- откровенно плохое отношение к педагогу, как со стороны педсостава, так и со стороны детей. Особенно средняя школа, в дело идут аргументы «да ты вообще знаешь, кто мой папа?!» и «кому дать 5 тысяч, чтобы он назвал правильные ответы на тест» (это реальные высказывания!). В старшей школе дети уже более адекватные. д)- слышал от учеников старшей школы истории, что некоторые школьники приходят на урок под наркотиками. Глядя на поведение этих героев историй, легко в это поверить. Помня о уровнях доходов их родителей — тоже можно понять, что в «Золотом сечении» учится золотая молодёжь. Я работал в школе, когда она была мне выгодна за 1/4 цены (получал за урок 500 р). Они на таких условиях держали меня год. После года обещали рассмотреть на полную ставку. На деле после года они предложили мне те же условия: работать на 100%, получая за это 25% денег. Перед этим предложением после года... Далее →

Стажировка ад. Тебя везде пинают, затыкают дырки. Открытие: спасибо команде поддержки из других магазинов. Все рассказывают и объясняют. Руководители из офиса [В.] и [М.] только орут матом без разбора. Все не так. Работать в стрессе крайне трудно. Не понятно, что от меня хотят. Я сейчас обескуражен, куда я попал. Далее →

Отклик на вакансию был через hh. Мне позвонили. Все ок. Позвали на собеседование. Приехала на Масняцкую, там мне задали ровно два вопроса и на этом все закончилось. Для чего это собеседование нужно было? Не понятно. Далее на следующий день была моя первая стажёрская смена. Мне очень долго искали форму. По итогу я работала в штанах, у которых нет пуговицы и сломана молния. Как они с меня не упали, не понятно. Видимо чудо. Старалась натянуть повыше и прижать фартуком. В прицепе все ок. Резала. Мешала. Стояла. В цеху было 1 человек на поке, 1 человек на салатах и два стажёра, считая меня. Ну отношение к стажёрам, как обычно — дай подай, в общем собака. Далее вышла баба, с заготовки в цех. И тут началось. Киргизка, еле ворочая языком по-русски, начала нас учить в грубой форме. Я игнорировала и отвечала таким же хамством. Так как она вышла уже к концу моей смены, то слать на три буквы не хотелось. Дальше питание. Я знаю, что есть стажёрские карточки питания. Но! Ни мне, ни второму стажёру даже их не предложили. А потому что эти карты прожирают менеджеры. Так как с этих карт не списывают деньги из зарплаты, то они их юзают, а стажеров просто посылают. Дальше,... Далее →

В режиме самоизоляции поддалась панике и, на всякий случай, стала искать работу. Нашла ее в этой самой злополучной онлайн-школе. На собеседовании рассказали все очень хорошо: -неограниченный заработок от 50 тыс руб -только теплые и интеллигентные клиенты; -стабильный и дружный коллектив и бла бла бла. У меня 15 лет стажа в продажах, я повидала много разных компаний, и эта компания осталась в моей памяти как гадюшник с непрофессиональными и некомпетентными сотрудниками. А теперь по порядку: 1) Обещали доход от 50 тыс руб — ЛОЖЬ. Я заработала за месяц 18 тыс, возможность заработать более 50 тыс есть только у менеджеров, которые работают и с горячими клиентами. А стажеры ковыряются с клиентами после [censored] так сказать дожимаю их, в поиске хоть какого-то заказа. И чтобы им перейти в менеджеры и зарабатывать от 50 тыс руб, нужно сделать половину плана 125 руб за 2 недели! Нас было 4 стажера и никто за месяц эти деньги сделать не смог, а самое интересное что если смотреть на результаты менеджеров по активным клиентам после [censored] то из 4х менеджеров этот результат у 2 человек. 2)Только теплые клиенты -вранье! Руководство заблуждается когда думает, что... Далее →