Работа стажером: отзывы и зарплаты

Ответила на вакансию о стажировке в Фонд в период пандемии, изначально было предложено испытательное задание, заключающееся в написании пресс-релиза, далее была принята на неоплачиваемую стажировку в дистанционном формате, по просшествии которой предполагалось официальное трудоустройство. После pr-сопровождения одного онлайн-форума (написание пресс-релизов, рассылка по сми, общение с партнерами, заполнение таблиц) куратор моей работы сообщил о намерении рекомендовать меня в штат, а я пока продолжила выполнять новые возложенные обязанности. Было добавлено условие появления в офисе от 3-х дней в неделю. Формат работы был изменен — ко мне прикрепили трех новоизбранных стажеров, которые должны были выполнять те же самые задачи, что и я вначале по 3-м разным форумам, я должна была курировать и координировать их работу (составляла графики публикаций к трем форумам, давала задания, редактировала релизы, вела блоги, составляла скрипты + доп задания). По почте я отправила документы для трудового договора, но на этом оформление было приостановлено. Месяц работы прошел без представлений о дальнейшей судьбе трудоустройства. Офис Фонда представлял собой небольшую площадь со столами, которая была поделена с еще одной организацией; ноутбук нужно было для работы брать свой. В июле после новых переговоров еще раз пообещали... Далее →

Добрый день. 14 октября 2019 года около 23 часов вечера произошло ДТП, со смертью управлявшего автопоездом. Как оказалось позже, молодой человек проходил стажировку (в ООО «Интертрансавто») и это был его третий рейс. На похоронах зам.директора обмолвился, что стажировка — это не управление авто, а изучение документации, которую приходится заполнять во время пересечения границ. Но почему он был за рулем? Мать молодого человека начала бороться за справедливость, пыталась разобраться в обстоятельствах случившегося. Сухие факты: 1) В авто не велась видеофиксация. 2) В машине находилось 3 человека (со слов напарника, они взяли коллегу-попутчика). 3) Человек, который обучал (стажировал), имел опыт работы около 6 месяцев. 4) В момент возбуждения уголовных дел (да, в данный момент происходит борьба за возбуждение в 6 раз) всплыли факты подлога документации, подделывания подписи погибшего, сокрытия фактов его стажировок по территории ЕС и многих других незаконных действий со стороны организации. И это все малый список тех проблем, с которыми Вам придется столкнуться. Спасибо, берегите себя и своих близких. Далее →

одно ИЗ худших предприятий В Волжском. Не стоит обращать внимания на остальные отзывы внизу, которые могут ввести в заблуждение, это фейки и/или купленные люди, с которыми этот недозавод работает над репутацией. Я обучался в этой шараге на токарных станках 1.5 месяца, за это время мне выплатили 6к рублей, вместо обещанных 15к. Однако во всех объявлениях пишут о чистой, прозрачной и главное своевременной оплате труда! Чушь полнейшая! Лютый обман. Все по порядку: 1) ВСЕМ без исключения задерживают зарплату. Тебе могут не выплачивать часть зарплаты на протяжении полугода! Никакого объяснения этому нету. ЗП состоит из оклада + премия (оклад + серая зп). Оклад жалкий, в районе 15к, если не меньше. Его выплатят на 100%. А вот с премией ситуация интереснее. Она разбивается на кучу частей и зачисляется непонятно как и непонятно когда. Все, чтоб меньше выплатить и высчитать его так, чтобы запутать человека и по итогу выплатить меньше и найти повод удержать n-ую сумму и еще перекинуть на следующие месяцы. Однако это правило не распространяется на руководителей. 2) По поводу «современного оборудования», как пишут в объявлениях — ложь. Станки 30−40 летней... Далее →

Знакомьтесь — кадры пополнил доброволец/волонтер/стажер — [А.] [В.] 1994 г.р. — в переводе на русский — паскудная лысая тыловая [censored]. Не успело это колхозное [censored] стать ментовским стажером, как уже почуял власть над людьми — допрос/досмотр без протоколов и свидетелей, хамство и оскорбления, угрозы с самовыдвижением плешивой головы вам в лицо. Хорошо начал, далеко пойдет. Этот самец орангутана после армии успел обрюхатить такую же деревенскую стажерку [В.] с таким же «деревенским дипломом», которая выучила что — «Незнание закона не освобождает от ответственности!». И теперь этот образцовый бабуин, этот «благородный рыцарь-подкаблучник», этот доблестный [censored] этот «цвет нации», этот «элита генофонда» — ловит наркоманов, педофилов и террористов в спальном районе Москвы, ради своего будущего выводка старается. Только смелый он, когда никого поблизости, когда рядом в кустах прячется такой же солдат-неудачник, наемник-дешевка, соплеменник-свинопас — вшивый отец-командир, а «на проводе» сидит его такой же никчемный родственник-алкаш. Запомни [censored] — никто тебя лечить и тратит на тебя деньги не будет. Ну да ладно, достаточно, нечего перед свиньями бисер метать, и так всем всё с ними ясно. Далее →

Первое, что стоит отметить, что на собеседовании (если это можно так назвать вообще) помимо вас будет ещё 30–40 кандидатов. Вас собирают за двумя столами сотрудницы отдела кадров компании, собирают на минуточку не в офисе, а в сосисочной номер один. Но это половина беды. Настоящий цирк шапито начинается на стажировке :) Приехал к назначенному времени на бесплатную стажировку (4 часа). Управляющая [М.] (удалилась на другую точку по своим делам через 10 минут, так и не вернувшись в этот день) ничего не рассказав и не показав, оставила меня с девушкой-стажёром, которая работает там 2 недели, а также сотрудницей с другой точки — она вышла на подработку. Итак — никто никаких конкретных задач мне не дал, сам вызвался помогать со сбором коробок для пирожных и фасовкой булочек для сендвичей. Впрочем, на этом моя «стажировка» и была окончена. Сказали, что управляющая позвонит вам в течение трёх дней и даст обратную связь. Прошла неделя, никто не позвонил. Я лично позвонил HR, и после этого на следующий день [М.] снизошла и написала мне в ватсап следующее (дословно):. Далее →

Компания, несмотря на то, что бьет себя в грудь, что ей то ли 10, то ли 15 лет (в разных источниках по-разному), но ей официально 5 лет. (Дата регистрации 01.08.2016). Текучка кадров жуткая, что продавцов (менеджеров), что кадровиков. Уверена, что и руководитель отдела продаж тоже часто меняется. Сейчас там сидит ооочень неординарная женщина, словно она пришла из далекого прошлого (стиль одежды, риторика, поведение). Господа, скажу о главном: первые 5 -10 дней нет оформления, все только на словах. Сотрудники называются стажерами. Вам обещают платить 2000 руб. за каждый день, но не с первого дня. Первый день у них называется — нулевым, тестовым, короче бесплатным (но об этом вы не узнаете). Никакого обучения в первый день не будет. Вам дадут какие-то слова на бумажке, и вы должны по ней вещать в гарнитуру. Да, вам дадут CRM, звонки будут поступать автоматически, только успевай, как попугай, отвечать и просить соединить со специалистом по охране труда. Все ваши манипуляции на компе будут незаметно просматриваться либо кадровиком, либо начальницей. Время рабочего дня будет строго регламентировано: мелкие перерывы, со скольки до скольки, время обеденного перерыва. Что касается... Далее →

Итак: Отработала на Складе Симферополь 2, 5 недели, мала того, что пришла на стажировку. Понять характер работы показали, что нужно запаковывать товар в новые пакеты, и все. Главное — скорость и правильность клейки ШК. Через 2 смены у меня образовался непонятный долг. Спрашивая у старших смены, почему долг, за что, ведь работаешь под камерами, ничего не выносишь, и тут долг! В итоге говорят, потом снимут. Отработала 8−9 смен, выходила еще в дополнительный день, так как было перед новым годом. Выходили на обед, склад завален коробками, товар валялся везде. Душать очень сложно на складе, так как на складе никто не убирает, пыли столько, что к концу смены нос забит пылью. В раздевалках грязь, и холодно как на складе, так и в столовой и раздевалке. После чего весь склад и несколько смен начали болеть. Мер предосторожности и масках, антисептиках в разгар Совид19 никто не слышал. Обещали зарплату за часы работы, а работали с 8 ми до 20.00, и за обработанный товар, но сумму так никто и не озвучивал. Как ты ни бейся, в итоге заболев и предупредив старшего смены, я не вышла на работу. После чего я решила уволиться, но непонятно, принята ли я на работу, я не знала, так... Далее →

Если вы ищете нормированную, хорошо оплачиваемую работу, то вам сюда НЕ надо. Дело в том, что тут вы будете пахать в режиме нон-стоп, и никто вам не то что спасибо не скажет, так еще и будут тыкать носом при каждой возможности. А самое главное, что и денег нормальных вы тут не заработаете в итоге, что совсем печально. А теперь самое интересное, перейдем к цифрам. Лайфхак, как стать маркетологом в этом агентстве. Для начала полгода за 15 000 вам повесят 7−10 небольших проектов, на которых вы якобы должны учиться. В реальности же небольшие проекты (стартапы) не выгодно отдавать вести маркетологу, потому что с каждого проекта нужно по 8000 перечислять, в сумме 56 000 получается. А стажеру, напомню, только оклад 15 000 за все про все нужно платить в месяц. Выгода на лицо. Но суть даже не в деньгах, а в том, что вас за все эти проекты будут трясти аккаунты по всем пунктам и не как стажера, а как полноценного маркетолога. Куратор, конечно, вам поможет, но стресс вам обеспечен 100%. И в такой обстановке вы должны еще находить время на самообучение по пунктам, которые вам любезно предоставят. Если продержитесь 6 мес, то вас в сопровождении оваций коллег повысят до маркетолога. И тут вы думаете:... Далее →

1. Очень сложно первые 2 месяца. Ты как будто в тумане продираешься сквозь названия коллекций и виды материалов. А потом не замечаешь, как уже свободно общаешься с покупателями. 2. Глупые и медленные не приживаются, темп работы очень высокий. Деньги реально нужно зарабатывать. Много стажёров приходит и думает, что ничего делать не нужно. Это не так. 3. Контроль всех твоих действий: если пришёл на работу с плохим настроением, то воспринимаешь все задачи в штыки. Тут важно абстрагироваться. Далее →

Из минусов это низкая зарплата, ставка 140 руб в час (стажёры получают 100), огромный объем работы, который не соответствует зарплате, особенно в выходные дни. Также нужно заучивать много информации для перевода со стажёра в пиццамейкеры, сложная аттестация. В праздники ставка повышается всего на 1.2 процента, это вообще копейки. В целом, если говорить, то никому не советую тут работать, можно найти работу с более высокой зарплатой и более низким объемом работы и информации. Далее →