Работа сторожей: отзывы и зарплаты
Ищете работу сторожей? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сторожей для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СТОРОЖ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 131 916 руб.
Средняя зарплата 38 847 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сторожей? Статистика зарплат →
Работали СТОРОЖЕЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (259)
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-121/2023 ~ М-88/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-001102-77 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-332/2023 ~ М-154/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-134/2023 ~ М-43/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1577/2023 (2-7305/2022;) ~ М-6236/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1599/2023 (2-7330/2022;) ~ М-6026/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1570/2023 (2-7298/2022;) ~ М-6244/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1572/2023 (2-7300/2022;) ~ М-6245/2022 Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота на свежем воздухе Далее →✗ НедостаткиСтроительная компания «Миллениум» Белгород Работал сторожем в декабре 2022 г в строительной компании ООО «Миллениум» из Белгорода. Объект работы- школа, там производился капитальный ремонт. Отработал 12-ть смен (по 1500 руб. каждая, как договорились с директором Шамиком Вартановичем Вартаняном). В начале января меня вдруг ложно обвинили в краже какой-то пресловутой дрели из вагончика-бытовки, где мы находились, это случилось как раз перед ожидаемой выплатной зарплаты за декабрь. В общем итоге я был внезапно уволен из этой компании и без выплаты каких-либо денег, хотя я должен был получить 18 тысяч рублей. Получилось, что я охранял этот объект за свой счёт, ведь были затраты на проезд до работы и обратно. Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться в этот «ОбманСпецСтрой»… Строительная компания ООО «Миллениум» Белгород, юр. адрес: г. Белгород, мкр-н Новая жизнь, ул. Семейная д. 11 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2022-013524-43 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-101/2023 ~ М-33/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-232/2023 (2-1385/2022;) ~ М-1030/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-206/2023 (2-1328/2022;) ~ М-972/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1013/2023 ~ М-359/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-135/2023 ~ М-42/2023 Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота на свежем воздухе Далее →✗ НедостаткиРаботал сторожем в декабре 2022 г в строительной компании «Миллениум» из Белгорода. Объект работы- школа, там производился капитальный ремонт. Отработал 12-ть смен (по 1500 руб. каждая, как договорились с генеральным директором). В начале января меня вдруг ложно обвинили в краже какой-то дрели из вагончика-бытовки, где мы находились, это случилось как раз перед ожидаемой выплатной зарплаты за декабрь. В общем итоге я был внезапно уволен из этой компании и без выплаты каких-либо денег, хотя я должен был получить 18 тысяч рублей. Получилось, что я охранял этот объект за свой счёт, ведь были затраты на проезд до работы и обратно. Далее →💬1 комментарий
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-951/2023 ~ М-135/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-714/2023 (2-6290/2022;) ~ М-5060/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-712/2023 (2-6288/2022;) ~ М-5058/2022 Далее →