Работа тестировщиком: отзывы и зарплаты
Ищете работу тестировщиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа тестировщиком для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ТЕСТИРОВЩИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 44 025 руб. в месяцЭто на 48% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают тестировщиком? Статистика зарплат →
Работали ТЕСТИРОВЩИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (51)
-
Чистой воды конвейер. Обычно стажёров обучает человек, который сам только полгода пробыл на позиции тестировщика, поэтому чему успел научиться — то и передаст будущим поколениям. За наставничество не доплачивают, могут давать от одного до четырёх стажёров сразу, просто поставив перед фактом. С деньгами вообще большая проблема, дают обещания повысить после полугода или при увеличении нагрузки, но по итогу просто кормят завтраками, поэтому «ведущий» инженер может получать максимум 60к и не рассчитывать на большее (в Performance в принципе много хороших специалистов, которые годами могут сидеть на такой зарплате, но знаний от них будут требовать как от full stack). На некоторых проектах тестировщик выполняет работу сразу нескольких должностей: техподдержки, заполнения документации за бухгалтерию (при этом работает с конфиденциальной информацией — паспортными данными, но никаких договоров по этому поводу не заключается, поэтому данные пользователей не особо защищены, если вдруг попадут не в те руки) и непосредственно тестировщика + наставника. Ни о какой доплате речи не идёт, поначалу можешь даже не понимать, что не обязан делать то или это. Но если сразу взял на себя ответственность за чужую работу — потом не снимешь. На вопрос «почему я должен это делать?» обычно отвечают «потому что больше некому». Даже руководители направлений не могут... Далее →
-
На собеседование в компанию меня долго и упорно приглашала наёмный хантер [А.] Дзиова). Она рассказала, что в компании много проектов и сейчас набирают тестировщиков в разные команды, но ничего конкретного о проектах от [А.] я не услышала, кроме того, что она тупо переслала мне их перечень (зачем?). Я согласилась на интервью, и накануне перед собеседованием, вечером, [А.] мне прислала список вопросов, которые будут задавать представители компании. На мой резонный вопрос — в чем смысл сливать вопросы, если кандидат может их просто вызубрить — я получила невнятный ответ о том, что это же для меня делается, чтобы я «чувствовала себя увереннее» на собеседовании. Это был звоночек номер один. На следующий день на интервью собрался целый консилиум, от компании было человек 4−5, точно не знаю кто, насколько я поняла, был внутренний, свой уже hr, какие-то манагеры и кто-то из руководителей отдела QA. И они начали задавать ровно те вопросы по теории тестирования, которые накануне мне скинула [А.]. Я сразу же предупредила об этом и снова задала вопрос — в чем смысл такого собеса и как они определят уровень кандидата? Интервьюеры подняли меня на смех, сказав, что это нормально, и по ответам они смогут определить — вызубрил кандидат ответы... Далее →
-
Контора закошмарена безопасностью на уровне какого-нибудь ФГУП с выходцами из ФСИН. Только что приседать не просят. Сперва всё выглядит чинно-официально, потом ты никто и звать тебя никак. Ни руководитель, ни зам. директора на собеседовании не присутствовали. Чтобы потом сваливать враки на ваших будущих коллег — из тех, кто как раз присутствовал. Команду созывают на планёрки, она работает и старается. Ведёт их типично человек из команды, а начальник IT-отдела сидит в носу и ковыряет. Команда старается, но от требуемой помощи видит мизер, так как начальство проблем не касается, оно слушает и хихикает. [censored] баг в винде устранить или софтину поставить — это неделя переписки. Собственно, помощь этим и ограничивается. Обновлять компьютер мы вам будем, а откатывать на рабочую версию нас не учили. О своём ноутбуке даже не заикайтесь. (Вам могут обещать — не ждите. Ш-ш-ш… безопасность!) Тестировщики тут и правда на каком-то особом счету — пока разрабы и иждивенцы с ними сидят в опенспейсе, у тестеров своя комнатка. Разрабы, кстати, жаловались на неотрегулированный кондей прям над ними. Кухонка микроскопическая, а мусора гора, кофемашина засраная. Мебель на 3/5 «вы тут гость». Студенты ютятся по двое за одним столом. Далее →
-
Примерно 2 месяца на сайте hh висит вакансия Тестировщика. При отклике на вакансию предлагается пройти тестовое задание, а именно — протестировать и найти баги в игре. Мною было сделано тестовое, на которое не последовало никакого ответа. Потом вакансия закрыли и открыли такую же, но уже с новой версией игры, которую необходимо протестировать. Мною было потрачено в сумме примерно 10−12 часов на прохождение двух тестовых заданий, а ответа не было получено никакого. Как минимум, хотелось, чтобы написали хотя бы вежливый шаблонный отказ, а не игнорировали соискателей, тратящих свое время и умения на выполнение задания. Считаю это нарушением делового общения и полным неуважением к соискателям. Далее →
-
Мошенники! Прикидываются работодателем, но на самом деле хотят, чтобы потенциальные кандидаты, под видом выполнения «тестового задания», протестировали им бесплатно сайт. После чего тупо кидают. Вот и подумайте дважды, стоит ли вам с такой компанией связываться или нет, будь вы хоть соискатель, хоть потенциальный клиент. Сразу скажу, этот отзыв не происки конкурентов! Эта шарага меня киданула, и я им пообещал, что устрою разнос по всему интернету. А я человек слова! Итак, к делу! Соискателям на должность тестировщика подсовывают тестировать свой реальный сайт! При этом задание составлено крайне подозрительно, там не проверяются по факту никакие умения тестировщика, ни теории, ни практически какие-то навыки, ни обладание инструментами тестирования. Тестовое задание по типу «Создай на сайте учетку, потом создай 50 клиентов, назначь им такие-то скидки в зависимости от возраста, а затем пришли нам логин и пароль этой учетки». Просят регистрировать на реальный номер и почту. Фейковый номер и почту вы сейчас хрен найдете. Задание очень кривое, много противоречий. Как я смог выяснить, даже если пытаешься задать вопросы по заданию, эти черти, почуяв, что ты их, видимо, уже раскусил, могут кинуть уже даже на этом этапе. Никаких попыток ответить соискателю, никаких... Далее →💬1 комментарий
-
Если коротко: не идите сюда работать, если только устроились — бегите, глупцы. Итак, МедлайнСофть — это худшая компания, куда вообще можно устроиться. 1. Интересных проектов в компании нет от слова совсем. По факту компания обосралась везде, где только может. Живет чисто за счет распила гос. контрактов, все ТЗ пишутся сами под себя, и, что самое смешное, потом эти гос. контракты не может выполнить. 2. Гендирша редкостная по ее внешнему виду и колхозному хороводу сразу становится понятно, в какой компании вы очутились. Лезет везде и всегда, от бухгалтерии и до разработки. Всегда, вот абсолютно всегда, вносит хаос и разлад, матом требует переделать действительно хорошие вещи, только потому что она считает иначе. Переделываем → не работает → а виноваты теперь вы, здрасьте. Отдельно хочу упомянуть, что это мразотнейший человек, которому абсолютно наплевать и на компанию, и на вас. Когда мнение отличается от ее замечательного и авторитетного, то эта овца начинает буквально орать с пеной у рта и переходить на оскорбления. 3. Огромная, огромная текучка кадров. Народ меняется так часто, что не успеваешь запоминать имена. Корпоративной культуры нет в принципе, все тупо сидят и делают вид, что работают.... Далее →
-
ООО "ФИНФОРТ РИСЕРЧ ЭНД ДЕВЕЛОПМЕНТ": Суд вынес решение о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2879/2025 ~ М-2200/2025 Подробнее → -
ООО "ЮЭС-Продакшн": Суд рассмотрел иск о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1008/2025 ~ М-637/2025 Подробнее → -
-
Общество с ограниченной ответственностью "Спутник": Работник подал иск о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3664/2025 ~ М-2670/2025 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью "Спутник": Судебное решение о взыскании заработной платы и компенсаций работника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3192/2025 ~ М-2672/2025 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью "Спутник": Суд удовлетворил иск прокурора о взыскании зарплаты и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3876/2025 ~ М-3450/2025 Подробнее →