Работа фармер/ведущим менеджером премиальным клиентом малым бизнесом: отзывы сотрудников

Ищете работу фармер/ведущим менеджером премиальным клиентом малым бизнесом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа фармер/ведущим менеджером премиальным клиентом малым бизнесом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Фармер/ведущий менеджер премиальных клиентов малого бизнеса - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали этой профессии? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании фармер/ведущим менеджером премиальным клиентом малым бизнесом по количеству отзывов работников:

РОСБАНК (1)

Города:

Все
🌆 Санкт-Петербург (1)


Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города этой организации? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • Росбанк
    29.01.2024 | Санкт-Петербург | Фармер/ведущий менеджер премиальных клиентов малого бизнеса
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Атмосфера:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Руководство:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    В конце декабря прошла собеседование в Росбанке на позицию ведущего менеджера премиальных клиентов малого бизнеса с руководителем отдела фармеров на наб. канала Грибоедова д.13. Вышла на работу в понедельник, трудовой договор, при этом, мне дали на подпись только в обед этого же дня. Но окладная часть в нем была указана меньше на 5000 руб., чем мы изначально договаривались с руководителем. Мне обещали все исправить, но по итогу в среду сказали, что у отдела кадров много работы, это они перепутали цифры и переделывать под конец года его не будут и вообще позиция вот-вот закроется, т.к. конец года. Руководитель договорился со мной на более низкую оплату посредством предложения: закрыть план I квартала на 100% (с ее помощью) и во II квартале составить служебную записку для повышения окладной части — «выбор без выбора». В итоге я находилась в Банке 2 дня без подписанного трудового договора, за это время мне выдали только пропуск и рабочий ноутбук (мной был подписан акт о материальной ответственности). Я согласилась на условия руководителя об окладе, затем мне сообщили, что обучения до конца года у меня не будет, оно начнется только в Новом Году. Давали небольшие задания, с которыми я могла справиться и без обучения. Но по выходу с праздников, с меня начали спрашивать... Далее →