Работа финансовым аналитиком: отзывы и зарплаты в Полярном

Ищете работу финансовым аналитиком в Полярном? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа финансовым аналитиком в Полярном для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Полярном
💲 Какая зарплата у ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИТИК в Полярном?
Средняя зарплата 16 000 руб. в месяцЭто на 81% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают финансовым аналитиком? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (2)
-
Никому не рекомендую туда идти. Заставляют впаривать доп. опции страховки и кредиты под бешеный %. Обещая золотые горы. Очень ругают, переходя на личности, если этого не делаешь. Обещают % от плана. Но это не так. Снимают за просрочки по кредиту клиентами за то, что клиент отключил страховку, не запомнил, как пользоваться моб. банком. После посещения выборочно звонят клиентам и задают свои вопросы. Если клиент что-то забыл или не так ответил, минус с бонусов. Причин понизить з.п. море. По факту з.п. ниже 20 000. Планы постоянно растут. Ежедневное их невыполнение приводит к унижению сотрудника в рабочих чатах, на собраниях в скайпе и вживую. Больничных нет. План нужно всё равно выполнить. Сотрудники для них это инструмент для получения прибыли. Менеджер территориальный не раз говорила, что от того, как мы выполним план, зависит ее з.п. Не гнушается никакими средствами унижения и принуждения, чтобы добиться этого. Кадры это вообще отдельная история. Трудовой договор не передавали, пока сама угрожать судом не начала. Кадры не знают, какие справки нужно давать при увольнении, что и в какие сроки делается. Очень любят до работы с 08.00 начинать бизнес-зарядки по видеосвязи. И если ты пошел на прием... Далее →
-
Никому не рекомендую туда идти. Заставляют впаривать доп. опции страховки и кредиты под бешеный %. Обещая золотые горы. По факту з.п. ниже 20 000. Планы постоянно растут. Ежедневное их невыполнение приводит к унижению сотрудника в рабочих чатах, на собраниях в скайпе и вживую. Больничных нет. Сотрудники для них это инструмент для получения прибыли. Кадры — это вообще отдельная история. Т. д. не передавали, пока сама угрожать судом не начала. Так как это не отдельный офис, то условий тоже никаких. Отделение почты было в плачевном состоянии, и среди обшарпанных стен, в грязи, в куртке (так как зимой холодно) сидит представитель банка! Никому не советую. [П.] Время, и ничего не заработаете.. Далее →