Работа художником: отзывы сотрудников в Новосибирске

Ищете работу художником в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа художником в Новосибирске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Новосибирске

💲 Какая зарплата у ХУДОЖНИК в Новосибирске?

Сотрудники указывают зарплаты от 22700 до 22700 руб.

Средняя зарплата 22 700 руб. в месяцЭто на 30% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают художником? Статистика зарплат →
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про художник - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ХУДОЖНИКОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании художником по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ХУДОЖНИКА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 11.04.2022 | Новосибирск | художник | ЗП: 22700
    ✓ Преимущества
    Приятные в общении коллеги Далее →
    ✗ Недостатки
    Человек сетует на свое психологическое образование и неприкрыто манипулирует страхом и чувством вины человека который, судя по всему, ему не безразличен, иначе я не понимаю зачем ему лезть в чужие трусы. Ошибочно полагает что не встретит противодействия со стороны человека которым манипулирует и всячески отказывается признавать свою неправоту, некомпетентность и неправомерность его действий. Ленивый, эгоистичный и к тому же совершенно дубовый человек, нарывающийся на звиздюли от тех кого недооценил. Разбудил лихо тереть оно буйствует. Не стесняйтесь писать на него заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд, т.к. законодательство он не знает так же как и психологию о которой так много базарит. За работодателем замечены: нарушение статей 67, 153, 236 трудового кодекса российской федерации, 5.27 КоАП РФ, 198 УК РФ, манипулятивные действия причиняющие вред психическому здоровью работника, полное отсутствие субординации, отказ от выполнения прямых обязанностей. Теперь непосредственно о том как происходит общение с работником со стороны начальства: 1. Нет чёткого плана действий, работнику сказано что делать без конкретных деталей, все наугад. Необходимо будет сделать 300 моделей чтобы услышать что все они не устраивают начальство и необходимо их переделывать. При этом чёткого представления о том что ему нужно-нет. 2. Неприличное количество работы. Если вы устраиваетесь на одну... Далее →