Работа экономистом: отзывы и зарплаты в Краснодаре

Своевременная выплата зп, белая зп Далее →

1.Принудительная регулярная работа офисных сотрудников, которые на пятидневке, в выходные дни не оплачивается в двойном размере как положено по законодательству. Оплата осуществляется по часам в одинарном размере и выставляется в расчетном листе, как премия. 2. HR компании-непорядочные люди, врут соискателям по условиям работы. Записывайте на диктофон достигнутые в результате собеседований договоренности с HR, чтобы отстоять свои права согласно действующего законодательства. При выявлении в процессе работы существенных расхождений с оговоренными при трудоустройстве условиями при наличии записи можно потребовать у компании через суд выплату выходного пособия за несколько месяцев, в связи с нарушением компанией условий договора+моральный ущерб. Политика компании-закрытие вакансий любой ценой. 3.Компания нищая, рабочая техника самая дешевая и некачественная, проблемы даже с канцтоварами. АО «Тандер» не конкурент X5 и по своим финансовым показателям и по уровню руководителей и по организации рабочих процессов и т.д. 4. Очень узкий функционал для очень узких мозгов. Люди, имеющие высокую квалификацию и настроенные на развитие, гнобятся линейными руководителями, сильно уступающими по компетенциям и в компании надолго не задерживаются. По несколько лет работают в компании только те работники, которые не конкурентно способны на рынке труда по своим профессиональным и личным качествам, их просто никуда больше не берут. Далее →