Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты в Великом новгороде

Ищете работу hr-менеджером в Великом новгороде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа hr-менеджером в Великом новгороде для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Великом новгороде

💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР в Великом новгороде?

Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 20 000 руб.

Средняя зарплата 20 000 руб. в месяцЭто на 76% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (4)

  • 16.05.2025 МоскваHR-менеджер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Шаражкина контора)) Удивлена, что эту богодельню до сих пор не прикрыли. Далее →
    ✗ Недостатки
    Серая з.п., задержки, два самодура гендира без образования. Далее →
  • 28.05.2024 Великий НовгородHR-менеджер
    Общая оценка:
    4
    ✓ Преимущества
    Заработная плата без задержек в оговоренные дни, в том размере каком заработал. Поменялся владелец, организация расширяется, кто хочет — работает и зарабатывает. Далее →
    ✗ Недостатки
    Летом жарко, зимой холодно. Физически нелегкая работа. Далее →
  • 24.01.2022 МоскваHR-менеджер💵 ЗП: 20000
    ✓ Преимущества
    Не успела обнаружить, возможно, наличие корпоративной культуры (различных мероприятий). Для кого это важно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Говорят, что полностью белая заработная плата, но это не соответствует действительности — в договоре будет обозначена только сумма в районе 20 тысяч рублей, всё остальное — премии. Узнала об этом из отзывов, сразу по телефону перед собеседованием уточнила данную информацию — подтвердили. Проходила собеседование на должность «Менеджер по подбору персонала» со всеми сотрудниками отдела. Все понравились, приятные люди, за исключением Директора по персоналу [О.] [С.]. В компании не привыкли давать обещанную обратную связь кандидатам, очень жаль, из этого также формируется репутация! Так что Вам решать, тратить на них время или нет — всё индивидуально!. Далее →
  • 30.03.2021 Санкт-ПетербургHR-менеджер
    Довольно странный подход к системе подбора персонала. Про профессиональный опыт практически ничего не спрашивают, зато задают какие-то риторические вопросы, просят решать математические задачи. Менеджер по персоналу ведёт себя высокомерно и надменно. Возможно, это лишь моё субъективное мнение, но неприятное послевкусие после собеседования все же осталось. Далее →