Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты в Грозном

Ищете работу hr-менеджером в Грозном? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа hr-менеджером в Грозном для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Грозном

💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР в Грозном?

Сотрудники указывают зарплаты от 90 000 до 90 000 руб.

Средняя зарплата 90 000 руб. в месяцЭто на 7% больше средней зарплаты по стране

Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (1)

  • 09.09.2021 КраснодарHR-менеджер💵 ЗП: 90000👍2
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив Красивый офис, сделанный за счет премий сотрудников Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о работе в мебельной компании Е1 Краснодар Сразу предупрежу, отзыв касается работы на руководящих должностях в офисе Краснодар, Компания Е1 имеет больше 1000 сотрудников, и если вы думаете идти работать на производство или в розничную сеть - Идите, в этих структурах трудятся адекватные руководители, и то, что вам обещали — и будут платить! НО! Если вы вдруг устраиваетесь на руководящую должность в офис Краснодар, а тем более если думаете переехать с релокацией — Потратите время в пустую и еще попадете на деньги! НЕ рекомендую НИ В КАКОМ СЛУЧАЕ! Для тех, кому долго читать, сухие факты и цифры - зп комбинированная — попадете под милость — получите все, если нет — извиняйте - квартальная премия — воооообще НЕ рассчитывайте, ну если вам только в казино везет - отпуск 14 дней — остальное за свой счет - выплата зп при увольнении, никаких расчёток, как рука напишет, столько и получите По мне факт: - получал 90 в месяц — предложили и обещали 150 в месяц - в мебельной компании Е1 проработал 9 месяцев по 100 тыс + 150 тыс один раз квартальная премия и 12 месяцев работы = 87,5 тыс в месяц - получил по году меньше... Далее →