Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты в Энгельс
Ищете работу hr-менеджером в Энгельс? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером в Энгельс для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Энгельс
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР в Энгельс?
Сотрудники указывают зарплаты от 100 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 100 000 руб. в месяцЭто на 19% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
Руководитель отдела персонала Рольф Владыкино [И.] [И.] [М.] страшила-Утконос пыталась провести собеседование на (как оказалось) уже закрытую вакансию. Все собеседование это чучело кривлялась и отворачивала свою стрёмную рожу. Видимо, даже работая в автосалоне, ей так и не досталось мужского внимания, поэтому такая закомплексованная и озлобленная на весь мир! И от нечего делать, чтобы самоутверждаться, приглашает людей. Проводит собеседования для видимости работы! Не ходите, не тратьте своё время! Далее →
-
Видела мнение, что если человек уходит, значит, априори не может писать адекватное мнение о компании только в плохих тонах. Это совсем не соответствует действительности. Я вот ушла только из-за проблем со здоровьем, муж сказал: мол, сиди дома, здоровье важнее. Хотя я до последнего не хотела бросать любимую работу. Далее →
-
В компании также есть бонусная система, вы можете получить, например, air pods или сертификат, только вот мой сертификат посчитали ненужным к выдаче после моего ухода. Легенда ухода сотрудника — это отдельная история, непременно мой уход обозначен для всех как мое увольнение Г.Д., с комментарием не подходящий сотрудник. По факту статистика ухода в компании может достичь около 10 человек за 2 месяца — это с общей численностью до 100 человек. Если Вы не понравились приближённым сотрудникам Г.Д. — вы автоматически попадаете в немилость, генеральный директор почти полностью ориентируется на мнение данных сотрудников. HR По-хорошему, при возникновении проблемной ситуации это первое место, куда вы идете для урегулирования вопросов, но не здесь. Здесь девочки скажут, что «здесь так всегда», попытаются вас убедить, что все по вашей вине и прочее иногда подыгрывать вам, выражая лживое сострадание и прочее, честно, все это мерзко и более мне описывать это не хочется. — Отдельная история про скрытые вакансии от действующего сотрудника, привод кандидатов вам на замену и «скрытые» собеседования у вас перед лицом — Несоблюдение договорённостей по оплате труда. Сначала HR разводили руками и потягивали сроки, по факту после... Далее →
-
Прислали приглашение на вакансию «менеджер по подбору персонала», при этом ДАЖЕ НЕ посмотрели резюме. При открытии они выявили сразу, что я не подхожу, задали вопрос и отказали. Странная компания, ни компетенций, ничего. Перебивают. [А.] [Н.] не умеет вести деловую и компетентную речь. Научите свой персонал вести достойно! Далее →
-
Менеджер по персоналу просто деревенщина, не знающая русского языка. Такое ощущение, что отговаривала во время собеседования. У нас все плохо, низкая зарплата, дресс-код. После собеседования тишина, вакансия регулярно обновляется. Это идиотизм полный, туши свет. Визовый центр Германии просто позорище. [Н.] язык никто не проверяет, так как клуши им просто не владеют. Далее →