Работа seo-специалистом: отзывы сотрудников в Днепре

Ищете работу seo-специалистом в Днепре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа seo-специалистом в Днепре для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Днепре

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про SEO-специалист - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали SEO-СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании seo-специалистом по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города SEO-СПЕЦИАЛИСТА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 17.12.2019 | Днепр | SEO-специалист
    Я начал работать в Smenik Agency в октябре 2018 года, проработал меньше недели. По семейным обстоятельствам пришлось отказаться ещё на тестовом периоде. За те пару дней, что я работал, компания оставила очень приятные впечатления. Понравились инструкции, культура общения в рабочих чатах, отзывчивый скрам-мастер, который занимался моим обучением, было жаль отказываться от вакансии. Через полгода мне позвонил руководитель компании, поинтересовался, решились ли у меня личные проблемы и нет ли у меня желания снова попробовать выйти на работу. Естественно я согласился и уже работаю в компании 4 месяца. На техническом собеседовании я не знал, как ответить на многие вопросы, но было просто огромное желание учиться. За 4 месяца я вырос от джуна, до специалиста, который предлагает новые идеи в продвижении сайтов. Руководство выслушивает все идеи, хорошие идеи берут в работу, внедряют. По заработной плате: вначале была действительно небольшая + было тяжело из-за недостатка знаний по SEO. Но в компании все построено так, что знания при желании можно получить очень быстро: есть инструкции, большое количество курсов, литературы для обучения. Если этого недостаточно, всегда можно обратиться к руководителю команды или более опытным сотрудникам и получить подробную консультацию по вопросу. Также компания оплачивает сотрудникам участие в конференциях и корпоративы. У меня... Далее →