АБ Південний: Неадекватное начальство и плохие условия
Но что творится в подразделениях, это кошмар. Неадекватное начальство в лице женщины 60+, которой уже давно пора на пенсию, война за место руководителя, постановка каких-то планов, взятых с неба, физически их нереально выполнить, так как объемы большие. Переход на личности от особы 60+, экономия денег на подразделении: недостаток канцелярии, выключения света в кабинетах, приказы выключить отопление, хоть на улице -6, поручения, не касающиеся обязанностей работника, а затем крики: почему не успеваете? Если начальство выбрало себе жертву из сотрудников, то её будут унижать и гнобить до последнего дня. И все это, ребята, за 7700
Люди не выдерживают и просто бегут оттуда. О.П., вам пора на пенсию!
-
1. Люди — это ужас. В день оператор принимает от 100 до 200 звонков, и хорошая половина рассказывает свои жалобы. Добрaя треть звонящих — откровенно тупые, и даже если ты им объяснишь — они все равно перезвонят, так ничего и не поняв, 2. Начальство. Из-за личностных предпочтений к тебе может быть особое неприятное отношение. Руководитель группы откровенно не на своём месте, много чего не знает, но делает вид, что постоянно чем-то занят. 3. Все разговоры прослушивают, и несколько раз в месяц презентуют бланк с 5-ю твоими разговорами. Оценивает их тот же руководитель согласно банковским стандартам, которые являются максимально очко вылизывающими. Часто бывает, что руководитель снимает баллы просто так, на своё усмотрение, якобы ему что-то не понравилось. Тогда у тебя есть возможность оспорить с вышестоящим руководством, но это бессмысленно. Так как ранее и описывал, если ты не понравился руководителю, у него есть свободная возможность из всех твоих разговоров выбрать 5 самых худших и презентовать их в твой КЛН. Доказать, что он взял их специально, ты никак не сможешь. 4. Любые жалобы клиентов, даже если они абсурдные, идиотские — решаются в пользу клиента, но никогда не в пользу оператора.... Далее →
-
Люди, которые планируют начать работу с этой охранной компанией, советую этого не делать по причине их множества. Например: работникам вовремя не выплачивают зарплату, когда звонишь руководству, они отвечают: «я не знаю, когда будет зарплата», и так каждый раз. Руководитель на собеседовании заявляет, что зарплата без задержек и выплачивается с 25−02 числа, на самом деле это ложь. И это только малая часть того, что происходит на фирме. Сначала предоставляют работу на новом рынке с зарплатой в 800 гривен за сутки. Прошу обратить внимание, что такая зарплата за сутки 24 часа и обед, а через время вас переводят на другие точки и за меньшую зарплату. А если вы хотите уволиться, то вам просто не отдадут ваши заработанные деньги, и вы ничего не сделаете, так как трудоустройство неофициальное. Далее →