Авангард Моторс: отзыв сотрудника

Преимущества:

1. Коллектив. В принципе за то время, что я работаю ни с кем ни одной проблемы не возникло.

 2. Говорят можно вместе с руководством ходить на волейбол раз в неделю, народ ходит.

 3. Обеды в офисе на 4 с минусом, но они есть и цена адекватная.

Недостатки:

1. Змей Горыныч о трёх головах Видюков, [М.] [К.] — не даёт работать тем, кто это действительно хочет и может делать. Постоянные придирки, поиски поводов к штрафам/замечаниям и т.д.

 2. Бюрократия на каждом шагу.

 3. Вечная экономия «на булавках».

 4. Маленький поток клиентов, из-за того, что нет нормальной рекламы. За последние 2 года поменяли раз 6 маркетологов. Девчонок выжимают за 2−3 месяца, они ломаются и уходят. А итог все в *опе.

 5. Инициатива наказуема. Хочешь сделать как лучше, получишь как всегда.

Подумываю уходить, только из-за отношения руководства к нам. Как к людям низшего сорта.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в АВАНГАРД МОТОРС в Жуковском (4 отзыва) →

Работа в АВАНГАРД МОТОРС: 4 отзыва →

Работа в Жуковском (133 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
авангард моторс
Жуковский | 15.02.2023

не обнаружил...

Авангард Моторс
Жуковский | 10.10.2021

Крайне не рекомендую! Зарплату в разумный срок и в должном объеме не получите. Ни в коем случае не подписывайте трудовой договор с мизерным окладом, так на нем и останетесь. Все условия оплаты труда прописывайте и подписывайте в трудовом договоре! обязательно!...

Авангард Моторс
Жуковский | 23.03.2021

1. За качество своей работы придется отвечать. Все увязаны в одну команду и потому планы действительно нужно выполнять, и без этого никак. 2. Хватает нестандартных задач. Компания находится в стадии перехода из устойчивого офлайн-бизнеса в более современный формат, и это действительно требует серьезной отдачи от сотрудников, но здесь же и отбраковываются многие к этому не готовые, хотя на самом де...