АВТОЛИГА: Нарушения трудового законодательства и нормативных актов.

15.10.2023 Москва

Государственная инспекция труда в Московской области уведомляет о начале с 30.08.2023 г. проведения внеплановой проверки ООО «АВТОЛИГА».

Проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с Решением прокурора о согласовании проведения внепланового контрольного (надзорного) мероприятия в связи с выявлением индикатора риска, № КНМ  77231 373 1 6700 7315380

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.03.2015 Москва
    к сожалению или может быть к счастью, знакомство было коротким. Искал работу, согласен был и на небольшой заработок. Приехал по адресу, хотел убедиться в реальности. Прошел, дали заполнять анкету. Ну ладно если не устраивал сразу, но зачем устраивать шоу. Дали стаканчик, тест на наркотики. Объявили что в моче наркотики. Да вы что там все сами под кокаином что ли? Не нравлюсь, избавьтесь по другому. Я не только наркотики не употребляю, не пью, не курю и занимаюсь спортом. Такого бреда еще никогда не встречал. Далее →
  • 16.05.2022 Ярославль
    ✓ Преимущества
    Достоинств нет. Советую прочитать правду среди накрученных положительных отзывов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Нарушение ТК по всем фронтам. При устройстве на работу вам предложат сразу написать заявление на увольнение с подписью без даты. Вам не выдадут на руки трудовой договор, а если попросите, увидите, как улыбка сменяется агрессией. Вам не расскажут об огромном списке штрафов, вы не чихнёте без депремирования. Отпуск 28 дней вы никогда не увидите, тут он 24, но сотрудники не могут отдыхать 2 раза в год полноценно, так как тут не дают выходных по уважительной причине или дни за свой счёт. Вы будете экономить этот отпуск, чтобы брать в течение года дни из него на свои ув. причины. По факту вы не работаете с 9 до 18, вы приходите раньше на 12 минут (иначе штраф), уходите на 10 минут позже (если раньше, то тоже штраф), обед 40 минут (за каждую минуту опоздания штраф), а за отсутствие отметок, когда вы приходите и уходите, тоже штраф. Вы в день дополнительно работаете 42 минуты, зачастую больше, и никто это вам оплачивать не будет, ещё и оштрафуют. Отношение руководства скотское, никакого уважительного отношения вы там не встретите, вам мягко намекнут, что вы тут никто и не мешайте большим тётям своими тупыми вопросами. Постоянные перепады настроения у некоторых руководителей.... Далее →